A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Avencod se distingue par son engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur technologique. L'entreprise propose des offres d'emploi et de formation ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap. Elle réalise également des études et sensibilise les entreprises au handicap. Cette démarche contribue à améliorer l'employabilité et l'épanouissement professionnel des personnes en situation de handicap. De plus, Avencod analyse les enseignements de ses enquêtes pour améliorer son offre et son accompagnement. La société sensibilise également les entreprises au handicap et à l'inclusion pour promouvoir l'embauche de personnes en situation de handicap. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne soit pas directement impliquée dans des initiatives liées à la transition verte, à la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, à l'économie circulaire ou à la finance éthique et les investissements durables.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Avencod n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Avencod n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Avencod n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Avencod n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Avencod met en place des initiatives pour favoriser l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. La société propose des offres d'emploi et de formation, ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap. Elle réalise également des études sur l'inclusion professionnelle et sensibilise les entreprises au handicap. Avencod vise à améliorer l'employabilité, l'épanouissement professionnel et la confiance des personnes en situation de handicap, ainsi que à développer leurs compétences humaines et techniques. Des témoignages de collaborateurs sont également présentés pour promouvoir ces initiatives.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Avencod met en place des initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. La société analyse les enseignements de ses enquêtes pour améliorer son offre et son accompagnement aux personnes en situation de handicap. Elle sensibilise également les entreprises au handicap et à l'inclusion pour promouvoir l'embauche de personnes en situation de handicap. De plus, Avencod présente les témoignages de ses collaborateurs pour montrer leur développement personnel et professionnel. Une enquête a été menée pour évaluer l'efficacité des activités réalisées, avec un taux de réponse élevé.

Sources : avencod.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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