ALEBA:
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Social
La principale activité de l'organisation est de servir de syndicat pour les employés, en particulier dans le secteur de la finance, des banques et des assurances, en négociant des conventions collectives et en offrant des services de soutien aux membres.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
ALEBA propose des initiatives pour soutenir les salariés, notamment les jeunes, avec une offre de services appelée ALEBA Youth. L'entreprise défend les droits des salariés, notamment en négociant des Conventions Collectives de Travail de qualité. Elle se mobilise également pour la réforme des pensions et la protection des droits des travailleurs. ALEBA propose des mesures pour renforcer les droits des salariés, notamment en matière de licenciements et de protection des travailleurs. L'organisation propose également des mesures pour réguler l'externalisation dans le cadre d'investissements durables. Cependant, il semblerait que ALEBA n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ou l'économie circulaire. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que ALEBA: n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que ALEBA: n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que ALEBA: n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
ALEBA propose des mesures pour réguler l'externalisation dans le cadre d'investissements durables, notamment en limitant le taux d'externalisation à 25-30%, en mettant en place une évaluation ESG obligatoire et en instaurant une taxe ESG. Ces mesures visent à renforcer les pratiques de finance éthique et à prendre en compte les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans ses décisions d'investissement.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
ALEBA propose des initiatives pour soutenir les salariés, notamment les jeunes, avec une offre de services appelée ALEBA Youth. L'entreprise défend les droits des salariés, notamment en négociant des Conventions Collectives de Travail de qualité et en demandant des réformes pour garantir l'équité de traitement. ALEBA se mobilise également pour la réforme des pensions et la protection des droits des travailleurs, et exprime son inquiétude quant aux conséquences des conventions fiscales bilatérales sur les travailleurs frontaliers. Elle appelle à une réforme du modèle social et syndical luxembourgeois pour renforcer les syndicats et garantir une prévisibilité des coûts pour les entreprises.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
ALEBA défend les droits des salariés et travailleurs frontaliers, et s'engage pour une réforme du modèle social et syndical luxembourgeois. L'organisation propose des mesures pour renforcer les droits des salariés, notamment en matière de licenciements et de protection des travailleurs. ALEBA exprime également son inquiétude quant aux conséquences des conventions fiscales bilatérales et demande une réévaluation pour garantir l'équité de traitement. Une réforme des pensions et la protection des droits des travailleurs sont également au cœur de ses préoccupations.
Sources : aleba.lu (voir le détail)
- https://aleba.lu/fr/actus_29/fete-du-travail-ensemble-pour-un-monde-du-travail-plus-equitable_659
- https://aleba.lu/fr/actus_29/roberto-mendolia-pour-la-defense-et-l-amelioration-du-modele-social-et-syndical-luxembourgeois_538
- https://aleba.lu/en/news_77/the-social-and-economic-challenges-of-outsourcing-in-luxembourg_593
- https://aleba.lu/fr/actus_29/les-enjeux-sociaux-et-economiques-de-l-externalisation-au-luxembourg_592
- https://aleba.lu/en/aleba-youth_110
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