Autisme en Ile-de-France AeIDF
autisme-en-idf.org
Santé
Accompagnement des personnes avec autisme ou troubles du spectre autistique (TSA) en région Île-de-France. Gestion de 10 établissements et 3 services pour près de 450 jeunes et adultes. Formation de professionnels et personnalisation des accompagnements selon les recommandations de la Haute Autorité de la Santé.
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Evaluation globale
Autisme en Île-de-France (AeIDF) montre un fort engagement en faveur de l'inclusion sociale des personnes autistes. L'entreprise propose un accompagnement personnalisé, des pratiques éducatives et thérapeutiques, ainsi que des services pour les personnes en situation de handicap. Elle développe également des partenariats pour améliorer l'offre et favoriser l'autonomie des personnes avec autisme. La gouvernance de l'entreprise est également responsable, avec des initiatives pour promouvoir la sensibilisation à l'autisme et le soutien aux aidants. AeIDF s'engage également dans une démarche de finance éthique en privilégiant des investissements qui favorisent l'inclusion et la qualité de vie des personnes autistes. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour renforcer son impact durable à long terme, notamment en matière de transition écologique et de gestion des ressources naturelles. Il est encourageant de voir l'entreprise prendre des premiers pas vers l'engagement en faveur de la transition écologique. Avec une poursuite de ces efforts, AeIDF pourrait renforcer son impact positif sur la société.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise Autisme en Île-de-France (AeIDF) a entamé des démarches pour œuvrer en faveur de la neutralité carbone, mais semblerait encore être à un stade préliminaire. Elle a reçu une subvention pour la réalisation de deux projets, ce qui constitue un premier pas vers l'engagement en faveur de la transition écologique. Cependant, il est notable que les initiatives concrètes en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de transition vers une économie sobre en carbone restent limitées. L'entreprise n'a pas encore déployé de stratégie globale pour atteindre la neutralité carbone, ce qui laisse supposer qu'il reste encore beaucoup à faire pour réduire son empreinte carbone et répondre aux défis climatiques actuels.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Autisme en Ile-de-France AeIDF n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Autisme en Ile-de-France AeIDF n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise Autisme en Île-de-France (AeIDF) a mis en place diverses initiatives en matière d'investissements durables, axées principalement sur le financement de projets et d'actions bénéfiques pour les personnes avec autisme. Elle offre un soutien financier aux associations, partenaires donateurs, familles de personnes en situation de handicap et personnes autistes. L'entreprise a également reçu une subvention pour réaliser deux projets, démontrant ainsi son engagement à mobiliser des ressources pour des causes sociales et inclusives. Ces initiatives témoignent d'une volonté de contribuer positivement à la société, même si des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour renforcer son impact durable à long terme. Globalement, AeIDF semble s'engager dans une démarche de finance éthique en privilégiant des investissements qui favorisent l'inclusion et la qualité de vie des personnes autistes.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Autisme en Île-de-France (AeIDF) montre un fort engagement en faveur de l'inclusion sociale des personnes autistes. Elle propose un accompagnement personnalisé, des pratiques éducatives et thérapeutiques, ainsi que des services pour les personnes en situation de handicap. L'entreprise développe également des partenariats avec des institutions et des associations pour améliorer l'offre et favoriser l'autonomie des personnes avec autisme. Les actions entreprises visent à promouvoir la mixité sociale, la sensibilisation à l'autisme et le soutien aux aidants. Les professionnels de l'entreprise sont formés pour accompagner les personnes autistes et une gouvernance associative renforcée est mise en place. Les initiatives en cours et à venir, telles que la création d'une cellule de coordination des parcours et le développement d'une offre innovante, témoignent de la volonté de l'entreprise de se transformer pour mieux inclure les personnes autistes.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
L'entreprise Autisme en Île-de-France (AeIDF) a mis en place une gouvernance responsable qui se traduit par diverses initiatives. Elle publie des rapports sur la gestion des fonds et organise des événements pour promouvoir la sensibilisation à l'autisme. Le partenariat avec des institutions et des associations est également une priorité, ainsi que le soutien aux personnes autistes et à leurs aidants. L'entreprise a également renforcé son équipe de direction et amélioré ses processus internes pour favoriser l'autonomie des personnes avec autisme. Des engagements à moyen terme ont également été pris, notamment en matière de recherche et de défense des droits des personnes handicapées. Cette gouvernance responsable démontre une volonté de l'entreprise à assumer ses responsabilités et à œuvrer pour l'inclusion et le bien-être des personnes autistes.
Sources : autisme-en-idf.org (voir le détail)
- https://www.autisme-en-idf.org/814_p_50407/pcpe-arc-en-ciel-78.html
- https://www.autisme-en-idf.org/814_p_50408/ime-notre-Ecole-78.html
- https://www.autisme-en-idf.org/814_p_50450/questions-methodes-et-outils.html
- https://www.autisme-en-idf.org/offres/doc_inline_src/814/AeIDF%2BInfos%2B4%2Bvdef.pdf
- https://www.autisme-en-idf.org/offres/doc_inline_src/814/AeIDF%2BInfos%2B7%2Bvdef%2Bpour%2Bweb.pdf
- https://www.autisme-en-idf.org/offres/doc_inline_src/814/AeIDF%2BInfos%2B10%2Bfor%2Bweb.pdf
- https://www.autisme-en-idf.org/814_p_50435/sessad-aidera-78.html
- https://www.autisme-en-idf.org/814_p_50465/le-p-tit-club-75.html
- https://www.autisme-en-idf.org/offres/doc_inline_src/814/AeIDF%2BInfos%2B12%2B-%2B12%2Bpages%2Bvdef%2BRGB.pdf
- https://www.autisme-en-idf.org/
- https://www.autisme-en-idf.org/offres/doc_inline_src/814/AeIDF%2BInfos%2B15%2B-%2B12%2Bpages%2BCYMK.pdf
- https://www.autisme-en-idf.org/offres/file_inline_src/814/814_P_43620_6721097bc2d95_1.pdf
- https://www.autisme-en-idf.org/814_p_56983/pole-autisme-94.html
- https://www.autisme-en-idf.org/814_p_56985/dip-les-cometes-94.html
- https://www.autisme-en-idf.org/offres/doc_inline_src/814/AeIDF%2BInfos%2B9vdef%2Bpour%2Bweb.pdf
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