B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'association pour personnes handicapées du Perche met en place des actions pour favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des personnes handicapées. Elle propose des services tels que l'accueil de jour, l'accompagnement médical et paramédical, ainsi que des activités pour promouvoir l'inclusion. L'association prévoit également des initiatives pour améliorer ses services, comme la création d'une plateforme de services pour clarifier la fonction de coordination de parcours. Elle a réalisé des investissements pour améliorer l'efficacité énergétique de ses locaux, notamment avec la rééquipement de la cuisine et un contrat de performance énergétique. L'association planifie la reconstruction de son foyer d'hébergement pour atteindre la norme passive et l'utilisation de véhicules électriques. Cependant, il semblerait que l'association n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ni la transition vers la finance éthique et les investissements durables. Malgré cela, l'association démontre une volonté de transparence et d'amélioration continue dans sa gouvernance, avec un projet associatif défini et une démarche d'évaluation externe.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

L'association pour personnes handicapées du perche a réalisé des investissements pour améliorer l'efficacité énergétique de ses locaux, notamment avec la rééquipement de la cuisine de l'ESAT et un contrat de performance énergétique en 2016. L'association prévoit également des actions à moyen terme, notamment la reconstruction de son foyer d'hébergement pour atteindre la norme passive, l'utilisation de véhicules électriques et l'amélioration de la qualité des repas pour les résidents, intégrant ainsi la dimension écologique dans son projet associatif.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que association pour personnes handicapées du perche n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

L'association pour personnes handicapées du perche intègre la dimension écologique dans son projet associatif, notamment en reconstruisant son foyer d'hébergement pour atteindre la norme passive, en utilisant des véhicules électriques et en améliorant la qualité des repas pour les résidents. Ces actions visent à réduire l'impact environnemental de l'association et à promouvoir une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que association pour personnes handicapées du perche n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

L'association pour personnes handicapées du Perche propose des accompagnements pour les personnes handicapées, notamment dans leur vie quotidienne, professionnelle et administrative. Elle offre des services tels que l'accueil de jour, l'accompagnement médical et paramédical, ainsi que des activités pour favoriser l'inclusion des personnes handicapées. L'association planifie également des initiatives pour améliorer ses services, comme la création d'une plateforme de services pour clarifier la fonction de coordination de parcours et le développement d'actions pour l'inclusion des personnes handicapées vieillissantes.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

L'association pour personnes handicapées du Perche a défini un projet associatif pour la période 2013-2018 qui définit ses valeurs et ses choix éthiques. Celui-ci a été élaboré de manière participative avec les administrateurs, les directeurs des établissements et les représentants des salariés. L'association s'est également engagée dans une démarche d'évaluation externe pour améliorer la qualité de ses services et établissements, démontrant ainsi une volonté de transparence et d'amélioration continue dans sa gouvernance.

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