AVSEA
avsea88.com
Social
Organisation de colloques et d'événements autour des arts et de l'autisme. Publication de magazines d'information et de bulletins. Promotion de l'égalité femme/homme.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise AVSEA montre une forte implication dans le domaine social, avec des initiatives pour accompagner les personnes en situation de handicap ou de précarité. Elle propose des formations et des dispositifs pour promouvoir l'inclusion et la solidarité. L'entreprise encouragent également la participation des personnes accompagnées et développe des dynamiques de coopération. Elle a également mis en place des initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable, telles que la création d'affiches de prévention et l'organisation de colloques. L'entreprise a entamé des démarches pour réduire son impact environnemental, notamment en développant une politique qualité et environnementale. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une véritable durabilité environnementale. Il est important de constater que l'entreprise n'a pas encore abordé certains aspects clés, tels que la finance éthique et les investissements durables. Globalement, l'entreprise AVSEA seems avoir une approche positive et constructive.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise AVSEA a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, notamment en développant une politique qualité et environnementale. Cette initiative démontre une prise de conscience de l'importance de la protection de l'environnement et de la nécessité de réduire les émissions de gaz à effet de serre. La digitalisation de ses processus et outils constitue également une étape significative, pouvant contribuer à une réduction de l'empreinte carbone en limitant les besoins en énergie et en ressources physiques. Cependant, les efforts déployés jusqu'à présent semblent insuffisants pour atteindre un niveau élevé de neutralité carbone, indiquant que des actions supplémentaires et plus ciblées sont nécessaires pour renforcer cette démarche.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise AVSEA a mis en place certaines initiatives pour une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a obtenu la certification PEFC pour sa gestion forestière, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une exploitation responsable des forêts. De plus, l'entreprise utilise du papier certifié PEFC pour ses impressions, réduisant ainsi son impact sur l'environnement. Ces actions montrent que l'entreprise a commencé à prendre en compte l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses activités. Cependant, il semblerait qu'il reste encore des efforts à faire pour intégrer pleinement ces considérations dans toutes ses opérations et atteindre ainsi une véritable gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise AVSEA a entamé des démarches en faveur de l'économie circulaire, notamment en obtenant la certification PEFC pour une gestion durable de la forêt. Cette certification témoigne de l'engagement de l'entreprise à préserver les ressources naturelles et à promouvoir une exploitation responsable de la forêt. L'utilisation de papier certifié PEFC pour les impressions est un exemple concret de mise en pratique de ces principes. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de la durabilité environnementale et une volonté de réduire l'impact écologique de ses activités. Cependant, il est important de noter que ces efforts, bien que positifs, ne représentent qu'une partie des pistes d'actions possibles pour une transition complète vers l'économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que AVSEA n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise AVSEA montre une forte implication dans le domaine social, avec une multitude d'initiatives visant à accompagner les personnes en situation de handicap, de marginalisation ou de précarité. Les actions menées incluent l'accompagnement vers l'emploi, l'insertion professionnelle, l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de handicap, ainsi que des actions de prévention et de soin en addictologie. L'entreprise propose également des formations pour les professionnels et les familles, et mise en place des dispositifs pour accompagner les adolescents et jeunes adultes. De plus, elle encourage la participation des personnes accompagnées et développe des dynamiques de coopération internes et externes. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de contribuer à une transition socialement juste et de promouvoir l'inclusion et la solidarité.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
L'entreprise AVSEA a mis en place différentes initiatives pour amorcer une gouvernance responsable. Elle a créé des affiches de prévention pour le Mois Sans Tabac et organisé des activités ludiques et éducatives pour les enfants, ainsi qu'un colloque sur les interventions en matière d'autisme. La société a également défini des processus internes pour innover dans l'accompagnement des parcours de vie, améliorer la cohérence des actions et piloter les orientations stratégiques. Une politique qualité et environnementale a été développée et les administrateurs ont été impliqués et leur présence renforcée. L'entreprise promeut également un bénévolat engagé et républicain. De plus, des conditions pour une coopération élargie sont actuellement en cours de création. Ces initiatives montrent que l'entreprise est engagée dans une démarche de gouvernance responsable, mettant l'accent sur la responsabilité sociale et environnementale.
Sources : avsea88.com (voir le détail)
- http://www.avsea88.com/wp-content/uploads/2022/11/ASVEA-Magazine-N126-juin-2022.pdf
- http://www.avsea88.com/wp-content/uploads/2024/07/ASVEA-Magazine-N%C2%B06-juin-2024.pdf
- http://www.avsea88.com/wp-content/uploads/2020/12/ASVEA-Magazine-N%C2%B02-sept-2020.pdf
- http://www.avsea88.com/wp-content/uploads/2023/11/ASVEA-Magazine-N%C2%B0127-juin-2023.pdf
- https://www.avsea88.com/
- http://www.avsea88.com/wp-content/uploads/2021/08/ASVEA-Magazine-N%C2%B0-125-Ann%C3%A9e-2021.pdf
- http://www.avsea88.com/wp-content/uploads/2023/11/AVSEA-Projet-Ass-2023-web.pdf
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