B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

AKKODIS DIGITAL SAS montre des engagements forts en faveur de la transition verte. L'entreprise a mis en place des mesures pour réduire sa consommation d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre. Un objectif de réduction de 50% des émissions de GES d'ici 2030 a été fixé. Des indicateurs sont suivis pour mesurer les progrès. L'entreprise promeut également la diversité, l'inclusion et le développement des compétences. Des initiatives sont menées pour améliorer la santé mentale au travail et accompagner les réfugiés dans leur insertion professionnelle. AKKODIS DIGITAL SAS adhère à des accords internationaux pour la responsabilité sociétale et publie des rapports sur la responsabilité sociétale. L'entreprise a obtenu des certifications pour son engagement RSE. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. De plus, il n'y a pas d'informations trouvées sur les efforts de l'entreprise pour transiter vers l'économie circulaire.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

AKKODIS DIGITAL SAS a mis en place des mesures pour réduire sa consommation d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre. La société a développé une démarche environnementale avec des objectifs concrets pour contribuer à la neutralité carbone d'ici 2030. Des indicateurs tels que la consommation d'électricité, de gaz et les émissions de GES sont suivis. AKKODIS DIGITAL SAS vise à réduire de 50% les émissions de gaz à effet de serre par rapport à 2018. Des actions concrètes ont été mises en place, comme la promotion de la durabilité et la réduction des émissions de GES.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

AKKODIS DIGITAL SAS prend des mesures pour réduire sa consommation d'eau, avec une consommation de 303,1 m3 en 2023. L'entreprise a mis en œuvre des actions pour économiser l'eau sur 100% de ses sites, démontrant ainsi ses efforts pour une gestion durable de la ressource en eau.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Akkodis n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a un plan d’actions stratégique

Akkodis adhère à l'accord international pour la responsabilité sociétale des entreprises depuis 2003. La société développe également un programme de mécénat de compétences pour accompagner des associations, avec 22 associations ayant été aidées en 2023. Ces actions témoignent d'une volonté de la part d'Akkodis de s'engager dans des pratiques de financement responsable et de contribuer au développement durable.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

AKKODIS DIGITAL SAS s'engage dans diverses initiatives sociales, notamment le développement d'un programme pour favoriser l'émergence des talents féminins, la promotion de la diversité et de l'inclusion, ainsi que la formation et la gestion des carrières. L'entreprise met également en place des processus internes pour améliorer la santé mentale au travail, les rémunérations et l'accessibilité. Des actions sont également menées pour accompagner les réfugiés dans leur insertion professionnelle et former les collaborateurs pour un avenir durable. Ces initiatives visent à promouvoir la diversité, l'inclusion et le développement des compétences dans l'entreprise.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

AKKODIS DIGITAL SAS a mis en place diverses initiatives pour une gouvernance responsable, notamment l'adhésion à des accords internationaux pour la responsabilité sociétale, la publication de rapports sur la responsabilité sociétale et la définition d'une politique RSE. La société a également obtenu des certifications, comme la médaille d'or pour engagement RSE, et a adhéré à des chartes pour la diversité et l'inclusion. Des processus internes ont été mis en place pour sensibiliser à la santé mentale au travail, promouvoir la féminisation des métiers de la tech et développer une démarche sociale et environnementale. Des indicateurs de mesure ont également été définis pour évaluer les progrès.

Vous souhaitez comprendre le score de Akkodis et comment l'améliorer ?