Evaluation globale

Chapsvision met en place des initiatives responsables. Elle a un Comité d'éthique indépendant et des politiques pour la Responsabilité Sociétale et Environnementale. L'entreprise vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre. Elle sensibilise ses collaborateurs au climat et prend des mesures pour protéger les données et réduire les déchets. Chapsvision promeut également l'économie circulaire et la mode durable. Elle accompagne les retailers dans leur projet de commerce de seconde main et contribue à réduire les déchets textiles. L'entreprise s'engage pour la diversité et l'inclusion. Elle organise des événements de sensibilisation pour la cause du handicap. Chapsvision a créé des fondations pour aider les personnes en situation de handicap mental et cognitif. L'entreprise Seems à être engagée dans les investissements durables. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes pour gérer de manière durable la biodiversité et les ressources naturelles. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Chapsvision a défini des objectifs de développement durable et vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre. La société a déjà pris des mesures pour réduire son empreinte environnementale, notamment en transformant son parc automobile et en sensibilisant ses collaborateurs au climat. Des indicateurs ont été définis pour mesurer les progrès vers les objectifs de développement durable. La société prépare également un bilan carbone et met en place des mesures pour protéger les données et réduire les déchets. Des plans futurs incluent le développement d'outils pour les organes régaliens français et la réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

évoque la thématique

Chapsvision évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les plans spécifiques que l'entreprise a mis en place pour gérer de manière durable la biodiversité et les ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Chapsvision propose des solutions pour réduire l'empreinte carbone et promouvoir l'économie circulaire, notamment à travers le commerce de seconde main. L'entreprise développe des offres commerciales pour le commerce de seconde main, accompagne les retailers dans leur projet de commerce de seconde main et contribue à la mode durable en réduisant les déchets textiles. Chapsvision a également mis en place des actions pour réduire les déchets et l'empreinte carbone, telles que le tri et le Green Pack. L'entreprise promeut également la mode durable et l'économie circulaire à travers ses offres commerciales et ses actions.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Chapsvision s'est engagé à atteindre les objectifs de développement durable de l'ONU, notamment en matière de réduction de la pauvreté et de protection de l'environnement. La société a créé la fondation HappyCap pour aider les personnes en situation de handicap mental et cognitif, et a également mis en place une autre fondation pour soutenir des projets d'aide aux personnes en situation de handicap. Ces initiatives démontrent l'implication de Chapsvision dans les investissements durables, notamment à travers des actions de financement et de soutien à des projets sociaux et environnementaux.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Chapsvision met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs et de ses parties prenantes. La société a créé des processus pour intégrer des outils technologiques dans l'habitat social, a développé une politique RSE et a mis en place des formations pour ses collaborateurs. Elle a également créé un modèle de travail hybride et organise des actions de sensibilisation à l'éthique et à la compliance. De plus, Chapsvision se mobilise pour la cause du handicap et organise des événements de sensibilisation, comme la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées. La société s'engage également pour la diversité et l'inclusion et mesurer l'augmentation des collaboratrices après congé maternité.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Chapsvision a mis en place un Comité d'éthique indépendant et définit des politiques pour la Responsabilité Sociétale et Environnementale. La société a obtenu des certifications telles que la médaille d'argent pour la notation RSE et la notation Ecovadis. Elle a également établi des processus internes pour collecter et traiter des données, former les collaborateurs à la cybersécurité et sensibiliser les employés aux enjeux RSE. Des initiatives sont également prévues, telles que le lancement d'une campagne Ambassadeurs RSE, d'un potager partagé et d'une plateforme de signalement.

Sources : chapsvision.fr, chapsvision.com, symag.com, sparkow.com, geotrend.fr, octipas.fr (voir le détail)

Biodiversité et Ressources Naturelles

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Investissements durables

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