B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

HEXAGRAMME propose des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et la performance de ses collaborateurs. L'entreprise offre un accompagnement par le coaching et développe des stratégies pour améliorer le bien-être et la performance des employés. Elle a également mis en place une vision partagée pour améliorer la cohésion et la performance de l'entreprise. Ces actions montrent l'engagement de l'entreprise en faveur d'un environnement de travail positif et inclusif. Elle est également active dans l'accompagnement des salariés pour réintégrer leur poste après une longue absence et gère les conflits et la sécurité au travail. En revanche, l'entreprise ne semble pas avoir de démarches spécifiques en matière de transition verte, de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire ou de finance éthique.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que HEXAGRAMME n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que HEXAGRAMME n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que HEXAGRAMME n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que HEXAGRAMME n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

HEXAGRAMME propose des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et la performance de ses collaborateurs. L'entreprise offre un accompagnement par le coaching, aide les salariés à réintégrer leur poste après une longue absence, développe des stratégies de recrutement et de fidélisation, et gère les conflits et la sécurité au travail. Ces actions visent à améliorer le bien-être et la performance des employés, montrant ainsi l'engagement de l'entreprise en faveur d'un environnement de travail positif et inclusif.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

HEXAGRAMME a mis en place une vision partagée pour améliorer la cohésion et la performance de l'entreprise en 2022. Cette initiative concerne les processus internes et vise à renforcer l'unité et l'efficacité de l'entreprise.

Sources : hexagrammecultivonsvosperformances.blogspot.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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