Instinct de Fourmi
instinctdefourmi.fr
Audit - Conseil
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en transition environnementale et économique pour les organisations, en les aidant à réduire leur impact environnemental et à optimiser leurs coûts grâce à des solutions sur mesure et un réseau d'experts.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
Instinct de Fourmi joue un rôle actif dans la transition durable. L'entreprise propose des services de conseil en transition environnementale et économique pour les organisations. Elle a développé une offre commerciale éco-responsable, Treebal. Des rapports sur ses actions en faveur de la transition écologique sont publiés régulièrement. Une politique d'achats responsables a été mise en place pour réduire son empreinte carbone et promouvoir des conditions de travail équitables. L'entreprise a également renforcé cette politique pour réduire son impact environnemental et social. Instinct de Fourmi montre une prise de conscience des enjeux liés à la biodiversité, aux ressources naturelles et à la dimension sociale. Cependant, des informations plus détaillées sur les actions concrètes engagées dans ces domaines seraient nécessaires pour évaluer leur impact. Il est à noter que la transition vers la finance éthique et les investissements durables ne semble pas être une priorité pour l'entreprise.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Instinct de Fourmi a développé une offre commerciale éco-responsable, Treebal, et publie régulièrement des rapports sur ses actions en faveur de la transition écologique, notamment un bilan carbone. La société a également mis en place une politique d'achats responsables pour réduire son empreinte carbone et promouvoir des conditions de travail équitables. Ces initiatives visent à réduire l'empreinte environnementale de l'entreprise.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Instinct de Fourmi aborde la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, montrant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes engagées par l'entreprise pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
Instinct de Fourmi a mis en place des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire, notamment en mettant en place une politique d'achats responsables en 2022 pour réduire son impact environnemental et social, puis en renforçant cette politique en 2025 pour réduire son empreinte carbone et promouvoir des conditions de travail équitables. Ces politiques visent à réduire l'impact de l'entreprise sur l'environnement et à promouvoir des pratiques responsables.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Instinct de Fourmi n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Instinct de Fourmi aborde la thématique sociale dans ses communications, montrant une prise de conscience de l'importance de cette dimension. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise sur ce volet. Il est donc difficile de décrire plus en détail les actions entreprises par Instinct de Fourmi en matière de transition socialement juste.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Instinct de Fourmi a mis en place des politiques d'achats responsables pour réduire son impact environnemental et social. Cette démarche a débuté en 2022 avec une politique visant à réduire son impact environnemental et social, puis a été complétée en 2025 par une politique ciblant spécifiquement la réduction de l'empreinte carbone et la promotion de conditions de travail équitables. Ces initiatives témoignent de l'engagement de l'entreprise en faveur d'une gouvernance responsable.
Sources : instinctdefourmi.fr (voir le détail)
- https://instinctdefourmi.fr/wp-content/uploads/2023/01/rapport-numerique-responsable-treebal.pdf
- https://instinctdefourmi.fr/mise-en-place-dune-politique-dachats-responsables-pourquoi-et-comment/
- https://instinctdefourmi.fr/ma-petite-planete/
- https://instinctdefourmi.fr/declics-defis-citoyens-locaux-dimplication-pour-le-climat-et-la-sobriete/
- https://instinctdefourmi.fr/treebal/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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