A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

CDOS 35 a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir un développement durable. L'entreprise a adopté une politique d'achats responsables et organise des événements sportifs durables. Elle a également développé un label environnemental pour les événements sportifs écoresponsables et utilise l'outil Coach Climat pour aider les organisateurs d'événements sportifs à réduire leur impact environnemental. CDOS 35 accompagne les clubs pour la mise en place de missions de service civique et propose des formations pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles. L'entreprise a signé la Charte des 15 engagements écoresponsables du ministère chargé des Sports. Cependant, certaines thématiques telles que l'économie circulaire, la transition socialement juste et la finance éthique ne sont pas suffisamment développées. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte, mais CDOS 35 montre une prise de conscience et une reconnaissance de l'importance de ces thématiques.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

CDOS 35 a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact environnemental et tendre vers la neutralité carbone. La société a développé un label environnemental pour les événements sportifs écoresponsables, adopté une politique d'achats responsables et organise des événements sportifs durables. En outre, CDOS 35 a mis en place l'outil Coach Climat pour aider les organisateurs d'événements sportifs à réduire leur impact environnemental. Ces actions visent à réduire les pollutions diffuses et à accompagner les changements de pratiques pour une réduction de l'impact environnemental.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

CDOS 35 accompagne les organisateurs d'événements sportifs bretons vers une démarche qualité pour améliorer leur impact écologique, social et environnemental. La société a développé un label environnemental et a signé la Charte des 15 engagements écoresponsables du ministère chargé des Sports. Elle organise également des événements sportifs durables et a lancé des campagnes pour promouvoir les gestes éco-responsables. CDOS 35 cherche à guider les organisateurs d'événements sportifs vers une démarche écoresponsable pour préserver la biodiversité et les ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

CDOS 35 évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une reconnaissance de l'importance de ce concept. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les plans spécifiques mis en place par l'entreprise pour transitionner vers une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que CDOS 35 n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

évoque la thématique

CDOS 35 aborde la thématique sociale dans plusieurs de ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques ou les actions concrètes entreprises par l'entreprise sur cet axe.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

CDOS 35 a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment en adhérant à une charte environnementale et en développant un label environnemental. L'entreprise a également pris des mesures pour promouvoir un sport durable, tels que l'organisation d'événements sportifs durables et la création d'une plateforme pour accompagner les acteurs du mouvement sportif dans leur développement durable. De plus, CDOS 35 a adopté une politique d'achats responsables et prévoit une formation pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles. L'entreprise s'engage également à accompagner les clubs pour la mise en place de missions de service civique.

Sources : le-sport35.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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