Cadres en Mission
cadresenmission.com
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le portage salarial, qui permet aux professionnels indépendants de travailler en toute autonomie tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié, est l'activité principale de l'entreprise.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Cadres en Mission - Portage se démarque par son engagement en faveur de ses salariés. L'entreprise propose un accompagnement personnalisé et des formations pour améliorer leurs compétences. Elle encourage également la solidarité en participant à des événements caritatifs. Sa gouvernance responsable est également mise en avant, avec des initiatives significatives telles que la publication d'un rapport sur la responsabilité sociétale des entreprises et l'obtention de certifications qualité. Cependant, l'entreprise a des progrès à réaliser en matière d'investissements durables et de transition environnementale. Il est encouragé de poursuivre les efforts engagés et de les renforcer pour intégrer davantage les principes de durabilité dans ses pratiques. Avec une approche plus structurée et cohérente, l'entreprise pourra aller plus loin dans son développement responsable.
Transition vers la neutralité carbone
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Il semblerait que Cadres en Mission n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
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Il semblerait que Cadres en Mission n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
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Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Cadres en Mission - Portage montre des premiers signes d'intérêt pour les investissements durables, notamment à travers sa participation à des événements solidaires. Cependant, ces initiatives restent limitées et ne semblent pas encore intégrées de manière globale dans la stratégie financière de l'entreprise. La transition vers la finance éthique et les investissements durables nécessite une approche plus structurée et cohérente,engageant l'ensemble de l'entreprise. Pour le moment, les actions menées sont plutôt ponctuelles et ne permettent pas de considérer les investissements de l'entreprise comme vraiment durables. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour développer une démarche plus approfondie et intégrée, prenant en compte les enjeux environnementaux et sociaux dans les décisions d'investissement.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Cadres en Mission - Portage se distingue par son engagement en faveur de ses salariés portés. Elle propose un accompagnement personnalisé pour répondre à leurs besoins spécifiques. Les accords d'intéressement et de participation renforcent leur implication financière dans l'entreprise. Des formations sont mises en place pour améliorer leurs compétences et leur employabilité. La mise en place de dispositifs d'épargne salariale et l'aide à la recherche de missions complètent cet accompagnement global. L'entreprise encourage également la-solidarité en participant à des événements caritatifs. Globalement, Cadres en Mission - Portage démontre une volonté de prendre en compte les aspects sociaux, en privilégiant le développement et le bien-être de ses salariés portés, tout en favorisant une dynamique de solidarité.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Cadres en Mission - Portage a mis en place des initiatives significatives en matière de gouvernance responsable. La publication d'un rapport sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et l'obtention de certifications qualité démontrent un engagement en faveur de la transparence et de l'amélioration continue. Le dialogue social et la représentation des salariés portés montrent une volonté de prendre en compte les besoins et les attentes de tous les acteurs. La définition d'une charte RSE et l'adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies renforcent cet engagement en faveur d'une gestion éthique et responsable. Ces actions témoignent d'une prise de conscience des enjeux de gouvernance responsable et d'une démarche proactive pour intégrer ces principes dans les pratiques de l'entreprise.
Sources : cadresenmission.com (voir le détail)
- https://www.cadresenmission.com/app/uploads/2022/10/Rapport-de-la-branche-du-portage-salarial-2022_compressed.pdf
- https://www.cadresenmission.com/le-groupe/certification-iso-9001/
- https://www.cadresenmission.com/category/suivre-cadres-en-mission/evenements/
- https://www.cadresenmission.com/la-rse-chez-cadres-en-mission/
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