Profilr
profilr.eu
Intelligence artificielle et Big Data
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture d'une plateforme de sourcing de talents automatisée, utilisant l'intelligence artificielle pour aider les recruteurs à identifier et à recruter des candidats potentiels de manière efficace et sans effort.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Profilr met en place des principes et pratiques de recrutement éthique, garantissant l'équité, la diversité et l'inclusion. Elle définit des principes de recrutement éthique et utilise des annonces inclusives. La société diversifie les canaux de sourcing et réduit les biais dans le tri des candidatures. Une culture d'entreprise RSE est présente, agissant sur les aspects sociétaux et sociaux. Les entretiens de recrutement sont équitables et standardisés. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne se positionne pas clairement sur la transition écologique. Elle ne mentionne pas la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique et les investissements durables. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Profilr n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Profilr n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Profilr n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Profilr n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Profilr met en place des pratiques de recrutement éthiques et inclusives, garantissant l'équité, la diversité et l'inclusion. L'entreprise définit des principes de recrutement éthique, utilise des annonces inclusives, diversifie les canaux de sourcing et réduit les biais dans le tri des candidatures. Profilr montre également l'exemple grâce à une culture d'entreprise RSE, agissant sur les aspects sociétaux et sociaux. Les entretiens de recrutement sont équitables, standardisés et privilégient les mises en situation et études de cas.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Profilr a mis en place des principes et pratiques de recrutement éthique, garantissant l'équité, la diversité et l'inclusion. La société a rédigé des annonces inclusives, diversifié les canaux de sourcing et réduit les biais dans le tri des candidatures. Elle montre également l'exemple grâce à une culture d'entreprise RSE, agissant sur les aspects sociétaux et sociaux. Les pratiques de recrutement éthiques visent à attirer les meilleurs talents tout en respectant la loi française et en favorisant la diversité et l'inclusion.
Sources : profilr.eu (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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