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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Campus Sciences-U Lyon montre une volonté de promouvoir une gouvernance responsable et une culture de respect et d'inclusion. L'entreprise se distingue par ses initiatives en faveur de l'inclusion et de la diversité. Un dispositif d'accompagnement individualisé a été mis en place pour les personnes en situation de handicap. Des actions de sensibilisation sont également organisées pour promouvoir l'inclusion et lutter contre les discriminations. La direction s'est engagée à développer un management respectueux des différences. Cependant, il est possible que l'entreprise puisse aller plus loin pour renforcer son impact positif. L'entreprise a entamé une démarche éco-responsable en prenant en compte l'impact environnemental de ses activités. Cependant, les initiatives concrètes déployées dans ce sens semblent encore limitées. Il est essentiel de poursuivre et d'intensifier ces efforts pour parvenir à une réduction significative de l'empreinte carbone de l'entreprise.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

La société Campus Sciences-U Lyon a entamé une démarche éco-responsable en prenant en compte l'impact environnemental de ses activités. Cette démarche traduit une volonté de réduire son empreinte carbone et de promouvoir des pratiques plus durables. Cependant, les initiatives concrètes déployées dans ce sens semblent encore limitées. L'entreprise a exprimé son engagement à soutenir une démarche éco-responsable et à veiller à son impact environnemental, mais il est nécessaire de définir des objectifs spécifiques et des plans d'actions détaillés pour atteindre la neutralité carbone. Les efforts actuels constituent une première étape encourageante, mais il est essentiel de poursuivre et d'intensifier ces efforts pour parvenir à une réduction significative de l'empreinte carbone de l'entreprise.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Campus Sciences-U Lyon n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Campus Sciences-U Lyon n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

L'entreprise Campus Sciences-U Lyon montre des initiatives limitées en matière d'investissements durables. Les actions identifiées sont principalement axées sur la sensibilisation au cancer du sein à travers la mode, avec un défilé de mode et des initiatives de sensibilisation. Cependant, ces initiatives ne semblent pas avoir un lien direct avec les investissements durables ou la finance éthique. Il n'y a pas d'informations disponibles sur des investissements ou des stratégies spécifiques mise en place par l'entreprise pour promouvoir des pratiques financières responsables ou durables. Les initiatives actuelles de l'entreprise semblent plus focalisées sur la sensibilisation à une cause sociale spécifique que sur la mise en place d'une stratégie d'investissement durable à long terme.

Transition socialement juste

a engagé des actions

L'entreprise Campus Sciences-U Lyon se distingue par ses initiatives en faveur de l'inclusion et de la diversité. Un dispositif d'accompagnement individualisé a été mis en place pour les personnes en situation de handicap, démontrant une volonté de favoriser leur intégration. Des actions de sensibilisation sont également organisées pour promouvoir l'inclusion et lutter contre les discriminations. La direction s'est engagée à développer un management respectueux des différences, promouvant ainsi un environnement de travail plus ouvert et plus accueillant. Par ailleurs, l'entreprise s'efforce de promouvoir l'égalité des chances et la diversité, valorisant ainsi les compétences et les potentialités de tous les individus, quelles que soient leurs origines ou leurs caractéristiques. Ces démarches traduisent une réelle volonté de l'entreprise de créer un environnement social responsable et inclusif.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

L'entreprise Campus Sciences-U Lyon a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. Elle a organisé des actions de sensibilisation pour favoriser l'inclusion et a développé un management respectueux des différences. La promotion de l'égalité des chances et de la diversité est également une priorité pour l'entreprise. Des actions spécifiques ont été menées pour sensibiliser au cancer du sein à travers la mode, notamment à travers un défilé de mode. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les enjeux sociétaux et de promouvoir une culture de respect et d'inclusion. Cependant, il est possible que l'entreprise puisse aller plus loin dans sa démarche de gouvernance responsable pour renforcer son impact positif.

Sources : sciences-u-lyon.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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