Capstan Avocats
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Droit et justice
Le cabinet se concentre principalement sur le conseil et la représentation en droit social et du travail, aidant les entreprises à naviguer dans les complexités des lois du travail et à gérer les relations employeur-employé.
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Evaluation globale
Capstan Avocats a entamé des démarches positives en faveur de la transition verte. L'entreprise a mis en place des initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable, notamment en publiant un rapport sur les indicateurs environnementaux. Elle a également créé un écosystème dédié à la relation de travail et intégré le devoir de vigilance dans le dialogue social. Ces actions témoignent d'une volonté de l'entreprise de prendre en compte les enjeux sociétaux et les dimensions sociales de son activité. L'entreprise a également commencé à aborder les thématiques de la neutralité carbone, de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que de l'économie circulaire. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer ces démarches et les faire évoluer vers une approche plus globale et durable. Il est encourageant de voir que l'entreprise est sur la bonne voie et qu'elle peut continuer à progresser en intégrant ces préoccupations dans son fonctionnement et ses décisions.
Transition vers la neutralité carbone
évoque la thématique
L'entreprise Capstan Avocats a entamé une démarche timidement engagée en faveur de la neutralité carbone. En effet, la société mentionne cette thématique dans ses communications, indiquant ainsi une prise de conscience du sujet. Cependant, les actions concrètes et les résultats tangibles sont lacunaires, suggérant un engagement limité dans la transition vers une neutralité carbone. Il est nécessaire pour l'entreprise de réfléchir à des initiatives plus robustes et concrètes pour réellement engager la transition vers la neutralité carbone. Une approche plus globale et intégrée de la neutralité carbone pourrait permettre à Capstan Avocats de progresser de manière significative sur cet aspect clé de la transition écologique.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
L'entreprise Capstan Avocats a entamé une démarche de sensibilisation à la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles, comme en témoigne son évoque dans ses communications. Cependant, il apparaît que les initiatives concrètes en matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles sont limitées. La société semble être à ses débuts dans la prise en compte de ces enjeux, avec une approche principalement axée sur la communication. Il serait intéressant de voir se développer des actions plus concrètes et des stratégies de gestion durable de ces ressources, permettant ainsi à l'entreprise de réellement intégrer ces préoccupations dans son fonctionnement et ses décisions.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
L'entreprise Capstan Avocats a entamé une démarche incitative envers l'économie circulaire, comme en témoigne l'évocation de cette thématique dans ses communications. Cependant, cette démarche semble encore être à ses débuts, nécessitant probablement un renforcement et une diversification des initiatives pour atteindre une véritable économie circulaire. Il est encourageant de voir que le sujet est abordé, ce qui pourrait être le point de départ pour une réflexion plus approfondie et des actions concrètes en faveur d'une économie plus circulaire et durable. Pour poursuivre sur cette voie, l'entreprise pourrait envisager de mettre en place des stratégies et des pratiques concrètes visant à réduire, réutiliser et recycler les ressources, ainsi que à promouvoir une consommation plus responsable.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Capstan Avocats n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Capstan Avocats a entamé des initiatives positives en matière de transition socialement juste. La création d'un écosystème dédié à la relation de travail témoigne de la volonté de l'entreprise de renforcer les liens avec ses collaborateurs. L'intégration du devoir de vigilance dans le dialogue social démontre une prise de conscience des enjeux sociétaux et une volonté de les intégrer dans les pratiques internes. Par ailleurs, la définition d'une politique de responsabilité sociétale des entreprises montre une démarche proactive de l'entreprise pour prendre en compte les attentes des parties prenantes. Ces actions laissent supposer une réelle volonté de l'entreprise de prendre en compte les dimensions sociales de son activité, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer cette démarche et la faire évoluer vers une approche plus globale et durable.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Capstan Avocats a mis en place plusieurs initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. La publication d'un rapport sur les indicateurs environnementaux démontre une volonté de transparence sur son impact écologique. Le développement d'un écosystème dédié à la relation de travail et l'intégration du devoir de vigilance dans le dialogue social traduisent une attention particulière aux conditions de travail et au bien-être des employés. En outre, la définition d'une politique de responsabilité sociétale des entreprises souligne l'engagement de l'entreprise à prendre en compte les enjeux sociétaux. Ces actions témoignent d'une démarche proactive de Capstan Avocats pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans ses pratiques managériales et ses interactions avec ses parties prenantes.
Sources : capstan.fr (voir le détail)
- https://www.capstan.fr/expertise/rse-diversite-politique-sociale
- https://www.capstan.fr/articles/2582-le-devoir-de-vigilance-doit-etre-integre-dans-le-dialogue-social-a-teissier-pour-aef
- https://www.capstan.fr/en/expertise/csr-diversity-social-policy
- https://www.capstan.fr/nos-engagements
- https://www.capstan.fr/wp-content/uploads/2023/11/bdese.pdf
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