Caroll, score de maturité écologique

A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

Caroll met en place des initiatives pour réduire son empreinte environnementale. L'entreprise utilise des matières éco-responsables, recycle et réduit les déchets. Elle prévoit également de remplacer progressivement certaines matières par des alternatives recyclées. Des plans stratégiques pour réduire les consommations énergétiques sont également en place. Caroll produit des mailles made in France et utilise des partenaires locaux. L'entreprise soutient des initiatives positives pour l'éducation des filles défavorisées et la cause féminine. Elle mise sur les investissements durables. Malgré ces efforts, l'activité principale de Caroll, la vente de vêtements pour femmes, est actuellement incompatible avec les enjeux de durabilité. L'entreprise doit donc poursuivre ses efforts pour améliorer sa durabilité.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Caroll a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment l'éco-conception de produits, l'utilisation de matières éco-responsables et la réduction de la consommation d'énergie. Elle a également renouvelé sa flotte automobile avec des voitures hybrides ou électriques et limite les déplacements des prestataires de maintenance. La société a publié son bilan carbone et prévoit de remplacer progressivement le viscose et le polyester par des alternatives recyclées. Des plans stratégiques pour réduire les consommations énergétiques et minimiser les déplacements par avion sont également en place.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Caroll met en place des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles. La société utilise des matières éco-responsables, du polyester recyclé et des plumes responsables. Elle a également mis en place des audits sociaux et environnementaux, un dispositif d'alerte pour les fournisseurs et améliore la traçabilité de ses chaînes d'approvisionnement. Caroll évalue l'impact environnemental de ses activités et s'engage à construire des relations de partenariat avec ses fournisseurs pour une approvisionnement responsable. La société vise à progresser sur la traçabilité de sa chaîne d'approvisionnement et à développer un modèle de développement durable et responsable.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Caroll met en place des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire, notamment l'utilisation de matières éco-responsables, la création de produits éco-conçus, la gestion des stocks pour minimiser les surstocks et la réduction des déchets. L'entreprise utilise également des cintres 100% recyclables, du polyester recyclé et des plumes responsables. Des mesures sont prises pour allonger la durée de vie des produits et utiliser des emballages plus écologiques. Caroll produit également des mailles made in France et utilise des partenaires locaux, contribuant ainsi à une économie plus circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Caroll mise sur les investissements durables à travers différentes initiatives. La société vend des produits solidaires pour soutenir l'éducation des filles et s'est engagée auprès de plusieurs associations, notamment 'Toutes à l'école', pour financer les études de filles défavorisées. Caroll a également soutenu des associations pour la cause féminine, comme Ruban Rose. La société a versé des bénéfices à ces associations et a mis en place un engagement solidaire avec ses fournisseurs. De plus, Caroll soutient des femmes entrepreneuses et a reversé des bénéfices pour soutenir l'éducation des filles.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

Caroll met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés, telles que des formations adaptées, des mesures pour préserver la santé et la sécurité, ainsi que des accompagnements pour les salariés en situation de handicap. L'entreprise publie également des données sur la santé, la sécurité, la formation et la diversité de ses employés. Caroll s'engage également en faveur de l'éducation des filles défavorisées et soutient des initiatives positives menées par des femmes. Des mesures sont également prises pour améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L'entreprise prévoit également de renforcer la transparence de sa chaîne d'approvisionnement et de mettre en place des pratiques managériales attentives.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Caroll a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la publication de rapports sur le développement durable et la responsabilité sociale, l'adoption d'un code d'éthique et la définition de politiques d'achats responsables. L'entreprise a également établi des processus internes pour améliorer la traçabilité de la chaîne d'approvisionnement et accompagner les fournisseurs à la certification RDS. Des audits sociaux et environnementaux ont également été mis en place. À l'avenir, l'entreprise prévoit de renforcer la transparence de sa chaîne d'approvisionnement.

Caroll

Sources : caroll.com (voir le détail)

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Sources : caroll.com (voir le détail)

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