Carsat Hauts-de-France
carsat-hdf.fr
Santé
La principale activité de l'entreprise est la gestion des retraites et de la sécurité sociale, en fournissant des informations et des services aux actifs et retraités pour assurer leur bien-être et leur sécurité financière.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Carsat Hauts-de-France démontre un engagement significatif en faveur de la transition socialement juste. L'entreprise a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer les conditions de travail et promouvoir la diversité. Elle propose des outils et des formations pour accompagner les entreprises dans la prévention des risques professionnels. La société octroie des aides financières pour améliorer la vie sociale et prévenir la perte d'autonomie. Elle met en place des programmes pour promouvoir l'emploi et les métiers de la Sécurité sociale. La lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité sont également des axes importants de son action. Cependant, il existe des domaines d'amélioration, notamment en ce qui concerne la transition vers la neutralité carbone et l'économie circulaire. L'entreprise pourrait développer des initiatives plus spécifiques pour réduire ses émissions de carbone et promouvoir une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Globalement, Carsat Hauts-de-France montre une volonté de contribuer à un développement plus responsable et durable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
La société Carsat Hauts-de-France a entamé des démarches internes pour intégrer la prévention des risques professionnels et la sécurité routière dans sa démarche qualité. Elle a également établi des guides de bonnes pratiques pour la prévention des risques professionnels dans les activités logistiques et défini une organisation pour la prévention des risques. Une politique de développement durable a également été mise en place. Cependant, il semble que ces initiatives soient principalement axées sur la prévention des risques et la qualité, plutôt que sur la réduction des émissions de carbone et la transition vers la neutralité carbone. Les initiatives spécifiquement liées à la réduction des émissions de carbone et à l'atténuation du changement climatique ne sont pas clairement visibles.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Carsat Hauts-de-France a mis en place plusieurs initiatives visant à réduire les risques environnementaux et à promouvoir la santé au travail. Des rapports ont été publiés sur l'exposition aux fumées d'échappement, l'évolution des pratiques de prévention et la santé au travail. Des actions concrètes ont été entreprises pour réduire les risques chimiques, prévenir les risques professionnels dans les activités logistiques et sensibiliser les seniors sur la prévention des chutes à domicile. L'entreprise propose également des outils pour accompagner les entreprises dans la prévention du risque routier et la réduction des risques chimiques dans les garages. Ces initiatives témoignent d'une prise de conscience environnementale et d'une volonté de protéger la santé des employés et de la population. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Carsat Hauts-de-France n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Carsat Hauts-de-France a mis en place diverses initiatives pour promouvoir des investissements durables. Elle propose des aides financières pour améliorer la vie sociale et prévenir la perte d'autonomie, ainsi que pour accompagner les entreprises dans la prévention des risques professionnels, routiers et ergonomiques. Des subventions sont également proposées pour prévenir les risques ergonomiques. L'entreprise a également démontré son engagement en faveur de la solidarité en faisant don de mobilier à des associations. Ces actions témoignent de la volonté de l'entreprise de contribuer à un développement plus responsable et durable. Certaines de ces initiatives sont déjà mises en œuvre, tandis que d'autres sont prévues à court ou moyen terme, démontrant ainsi une réelle volonté de poursuivre et de renforcer ses efforts en matière d'investissements durables.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
La société Carsat Hauts-de-France a démontré un engagement significatif en faveur de la transition socialement juste. Elle a mis en place de nombreuses initiatives visant à améliorer les conditions de travail, à prévenir les risques professionnels et à promouvoir la diversité. Le développement de la culture de prévention dans les établissements médicalisés, l'accompagnement personnalisé des retraités en situation de fragilité et la sensibilisation des salariés aux risques chimiques sont autant d'exemples de ces initiatives. La société propose également des outils et des formations pour accompagner les entreprises dans la prévention des risques routiers et la prévention des risques professionnels. Elle octroie des aides financières pour améliorer la vie sociale et prévenir la perte d'autonomie, et met en place des programmes pour promouvoir l'emploi et les métiers de la Sécurité sociale. La lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité sont également des axes importants de son action.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La société Carsat Hauts-de-France a mis en place diverses initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. Elle publie régulièrement des rapports sur des sujets tels que l'exposition aux fumées d'échappement, l'évolution des pratiques de prévention et la santé au travail. La société a également obtenu une certification pour la prévention des risques professionnels et a intégré cette prévention dans sa démarche qualité. Des guides de bonnes pratiques et une organisation pour la prévention des risques ont été définis. La société accompagne les entreprises pour prévenir les risques routiers et promeut la diversité et l'emploi à travers des événements et des forums. Une politique de développement durable a été mise en place et des financements sont attribués pour soutenir ces initiatives. La société œuvre pour une gestion responsable de ses activités.
Sources : carsat-hdf.fr (voir le détail)
- https://www.carsat-hdf.fr/files/live/sites/carsat-hdf/files/PDF/entreprises/Documentation/4-%20Stats%20ATMP/%C3%89tudes%20th%C3%A9matiques/2020-AideDomHerbergMedic.pdf
- https://carsat-hdf.fr/home/nous-connaitre/nos-engagements.html
- https://carsat-hdf.fr/media/404.html
- https://carsat-hdf.fr/home/nous-connaitre/nous-rejoindre/nos-metiers.html
- https://carsat-hdf.fr/home/entreprises/actualites%20entreprise/toutes%20les%20actualites/risques-ergonomiques-fiche-synth.details-actualite.html
- https://www.carsat-hdf.fr/home/nous-connaitre/presse.html
- https://carsat-hdf.fr/home/nous-connaitre/Actualites/toutes%20les%20actualites/associations-don-de-mobilier.details-actualite.html
- https://www.carsat-hdf.fr/files/live/sites/carsat-hdf/files/PDF/entreprises/Documentation/4-%20Stats%20ATMP/Stats%20HdF/CarsatHdF-StatsATMP2018.pdf
- https://www.carsat-hdf.fr/home/nous-connaitre/nous-rejoindre/nos-offres.html
- https://www.carsat-hdf.fr/files/live/sites/carsat-hdf/files/PDF/entreprises/ListeIPRP_HautsDeFrance_v0324.pdf
- https://carsat-hdf.fr/files/live/sites/carsat-hdf/files/PDF/partenaires/Aap%20reglement.pdf
- https://www.carsat-hdf.fr/files/live/sites/carsat-hdf/files/PDF/ns-connaitre/HDF-DP-MmeReinette-mai22.pdf
- https://carsat-hdf.fr/home/partenaires/partenaires-de-l-action-sociale/soutenir-l-habitat/l-habitat-collectif.html
- https://www.carsat-hdf.fr/files/live/sites/carsat-hdf/files/PDF/entreprises/Documentation/4-%20Stats%20ATMP/%C3%89tudes%20th%C3%A9matiques/2012-ReparationAutomobile.pdf
- https://carsat-hdf.fr/home/nous-connaitre/nos-engagements/hdf-notre-demarche-ESG.html
- https://www.carsat-hdf.fr/files/live/sites/carsat-hdf/files/PDF/retraites/formulaires/demande-secours-exceptionnel-energie.pdf
- https://carsat-hdf.fr/files/live/sites/carsat-ra/files/pdf_illustrations/entreprise/Documentation/BTP/MOA_CSPS/travaux-hauteur-circulation-manutention-cnam17_metah_scalp.pdf
- https://www.carsat-hdf.fr/home/nous-connaitre/Actualites.html
- https://carsat-hdf.fr/files/live/sites/carsat-hdf/files/PDF/partenaires/Cahier%20des%20charges%202024%20%20AMI-14102024.pdf
- https://carsat-hdf.fr/home/partenaires/devenir-partenaire/les-saad.html
- https://carsat-hdf.fr/home/entreprises/prevenir-les-risques-pros/par-type-de-risque/risques-routiers-professionnels.html
- https://www.carsat-hdf.fr/home/nous-connaitre/Actualites/toutes%20les%20actualites/semaine-de-l-emploi-les-evenemen.details-actualite.html
- https://www.carsat-hdf.fr/files/live/sites/carsat-hdf/files/PDF/entreprises/Documentation/4-%20Stats%20ATMP/Atlas%20Sant%C3%A9%20Travail/2018-AtlasSanteTravail_HdF-Synthese.pdf
- https://carsat-hdf.fr/files/live/sites/carsat-hdf/files/PDF/entreprises/Logistique/guidebp_l2022.pdf
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