CCLD
actual-talent.com, ccld.com, actis-consultants.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Conseil en recrutement et acquisition de talents. Solutions de recrutement par approche directe, RPO, Assessment Center, alternance et stages, et Executive Search. Accompagnement sur-mesure pour identifier, attirer et évaluer les meilleurs talents.
CCLD est votre entreprise ? Accédez au détail de votre score.
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
La société CCLD a des atouts à faire valoir. Elle a mis en place des initiatives pour améliorer la gestion des ressources humaines, à la fois pour ses clients et en interne. Cela comprend l'accompagnement des entreprises dans l'amélioration de leur gestion RH, notamment en matière de recrutement et de communication pour favoriser l'égalité des genres. La société forme également ses managers au management agile et met en place un management participatif. Elle a également entamé des démarches en faveur d'une gouvernance responsable. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour intégrer les enjeux environnementaux dans ses activités. Il est important de noter que le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Pour progresser, il faudrait que CCLD se penche sur les transitions vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Un travail de sensibilisation et de formation pourrait être engagé pour encourager l'adoption de pratiques plus durables.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que CCLD n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que CCLD n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que CCLD n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que CCLD n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
La société CCLD a mis en place des initiatives pour améliorer la gestion des ressources humaines, à la fois pour ses clients et en interne. Elle accompagne les entreprises dans l'amélioration de leur gestion RH, notamment en matière de recrutement et de communication pour favoriser l'égalité des genres. En interne, la société a défini une stratégie RH adaptée et mise en œuvre un plan d'action pour améliorer la gestion de ses ressources humaines. Des rapports détaillés ont également été rédigés pour améliorer cette gestion. De plus, la société forme ses managers au management agile et met en place un management participatif. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de la gestion des ressources humaines pour une transition socialement juste et responsable.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La société CCLD a entamé des démarches en faveur d'une gouvernance responsable, notamment en développant une démarche RSE visant à avoir un impact social, sociétal et environnemental positif. Des procédures nouvelles ont été mises en place pour renforcer la conformité et l'efficacité des processus, démontrant ainsi une volonté d'améliorer ses pratiques internes. Par ailleurs, une évaluation de la conformité RH a été réalisée, ce qui montre une attention particulière portée à la gestion des ressources humaines. Ces initiatives traduisent une prise de conscience de l'importance d'une gouvernance responsable et une première étape vers une amélioration continue. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre un niveau de gouvernance responsable plus élevé.
Sources : actual-talent.com, ccld.com, actis-consultants.fr (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.
Vous souhaitez comprendre le score de CCLD et comment l'améliorer ?