CDES
cdes.pro
Eau
Spécialisée dans la gestion, la protection et les travaux en milieu aquatique, l'organisation propose des solutions pour l'entretien des voies d'eau, la restauration écologique, la logistique fluviale et la gestion de données digitales. Elle intervient sur des projets variés, notamment la sécurisation des digues, l'aménagement de bassins et la gestion des zones écologiquement sensibles.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
L'entreprise CDES a des atouts à faire valoir. Elle contribue directement à la transition durable grâce à son activité principale. L'entretien et la restauration écologique des voies d'eau sont des pratiques positives pour l'environnement. Les initiatives pour préserver et restaurer la biodiversité et les ressources naturelles sont également un point fort. La logistique fluviale est un moyen de réduire les émissions de CO2. Des efforts pour favoriser la santé et le bien-être des employés sont aussi en place. Cependant, il y a encore des progrès à faire. L'entreprise doit poursuivre ses efforts pour atteindre la neutralité carbone. Élargir les initiatives pour répondre aux enjeux sociaux est également nécessaire. Des axes tels que l'économie circulaire, la finance éthique et la gouvernance responsable doivent être abordés. Avec de nouveaux efforts, CDES peut devenir un modèle de transition durable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise CDES a entamé des démarches pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre, notamment en développant la logistique fluviale, qui présente des avantages en termes de réduction des émissions de CO2 par rapport aux modes de transport terrestre. Cette initiative est un premier pas vers la réduction de l'empreinte carbone de l'entreprise. Cependant, il semble que les efforts déployés soient encore limités et qu'il reste un important potentiel d'amélioration pour atteindre la neutralité carbone. L'entreprise devra poursuivre ses efforts et explorer d'autres pistes pour réduire significativement ses émissions et atteindre ses objectifs de transition écologique.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise CDES a mis en place de nombreuses initiatives pour préserver et restaurer la biodiversité et les ressources naturelles. Elle propose des services tels que l'abattage, l'élagage et le dessouchage d'arbres, le dragage de sédiments, les travaux de protection de berges et l'aménagement piscicole pour favoriser la biodiversité. En outre, elle a réalisé des actions concrètes telles que la restauration d'écosystèmes aquatiques, la réhabilitation de cours d'eau et de zones humides, ainsi que des travaux d'aménagement de berges et de cours d'eau. L'entreprise a également développé des processus internes pour préserver la biodiversité et réduire les émissions de CO2, tels que le développement de la logistique fluviale. Ces efforts démontrent une volonté de l'entreprise de gérer de manière durable les ressources naturelles et de préserver la biodiversité.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que CDES n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que CDES n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise CDES a mis en place des initiatives pour favoriser la santé et le bien-être de ses employés, notamment en promouvant des actions de prévention et de soutien. Cependant, les efforts déployés semblent limités à cette seule initiative, laissant à désirer une approche plus globale et intégrée de la transition socialement juste. Les dimensions telles que la formation, la diversité, l'égalité et la qualité de vie au travail ne semblent pas avoir été abordées de manière significative. Il est donc nécessaire pour l'entreprise de poursuivre et d'élargir ses efforts pour répondre aux enjeux sociaux et améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés.
Gouvernance responsable de la transition
aucune communication
Il semblerait que CDES n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : cdes.pro (voir le détail)
- https://cdes.pro/nos-engagements/pour-les-hommes/
- https://cdes.pro/nos-solutions/logistique-fluviale/
- https://cdes.pro/
- https://cdes.pro/qui-sommes-nous/nos-actualites/
- https://cdes.pro/nos-solutions/restauration-ecologique/
- https://cdes.pro/nos-realisations/realisation/
- https://cdes.pro/nos-engagements/pour-la-planete/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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