Cegos Group
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Enseignement et formation
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle, offrant des programmes de formation variés pour améliorer les compétences des employés et des managers dans divers secteurs.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Le Cegos Group montre une approche responsable de la gouvernance. L'entreprise a mis en place une démarche RSE structurée et a développé une culture RSE forte. Elle propose des formations dédiées à la RSE et promeut la mobilité durable. Le groupe Cegos fait preuve d'engagement en faveur de la transition socialement juste, avec des offres de formation dédiées à la diversité et à l'inclusion. Il favorise également l'égalité femmes-hommes et assure la qualité de vie au travail. Le groupe a entamé sa transition vers la neutralité carbone, avec des initiatives pour réduire son impact carbone. Cependant, il yacht encore des efforts à faire pour approfondir sa transition vers l'économie circulaire et renforcer son ancrage dans la finance éthique. Le groupe Cegos montre des premiers signes d'engagement en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Il peut encore amplifier et diversifier ses actions pour mieux gérer son impact sur l'environnement. Globalement, le Cegos Group est sur la bonne voie et peut continuer à renforcer son engagement en faveur de la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Le groupe Cegos a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. La promotion de la mobilité durable et la démarchandisation des flux d'informations sont autant d'exemples de ses efforts pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise soutient également ses clients dans leurs efforts de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et favorise l'efficacité énergétique. De plus, elle a mis en place des actions concrètes pour restaurer les forêts et promouvoir les mobilités douces. Le groupe Cegos a également pris des mesures pour réduire les consommations d'énergie et favoriser une utilisation responsable de l'intelligence artificielle. Ces initiatives montrent une volonté de limiter son empreinte carbone, mais il reste encore des efforts à faire pour atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Le groupe Cegos montre des premiers signes d'engagement en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment à travers son action de restauration de forêts en collaboration avec Reforest'Action. Cette démarche témoigne d'une volonté de contribuer à la préservation de l'environnement. Cependant, les initiatives déployées semblent encore limitées et ponctuelles, laissant une marge importante pour amplifier et diversifier les actions en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Une approche plus globale et intégrée pourrait permettre au groupe de mieux gérer son impact sur l'environnement et de renforcer sa contribution à la préservation de la biodiversité.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Le groupe Cegos a entamé sa transition vers l'économie circulaire en mettant en place certaines initiatives. La dématérialisation des flux d'informations et supports de formation constitue une étape significative, réduisant ainsi les déchets physiques et les consommations de ressources. Par ailleurs, des actions de lutte contre le gaspillage ont été mises en œuvre, témoignant de l'engagement de l'entreprise àoptimiser ses processus. Cependant, il semble que ces efforts soient encore partiels et pourraient être renforcés pour approfondir la transition vers un modèle circulaire. Des opportunités d'amélioration subsistent pour que le groupe Cegos renforce son ancrage dans l'économie circulaire et réduise davantage son impact environnemental.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Le groupe Cegos semble avoir une approche limitée en matière d'investissements durables. Les initiatives identifiées sont peu nombreuses et ne couvrent pas l'ensemble des aspects liés à la finance éthique et aux investissements responsables. Le soutien à une championne de tennis fauteuil peut être considéré comme un acte de mécénat ou de sponsoring, mais il n'est pas directement lié à une stratégie d'investissement durable. Il semblerait que le groupe Cegos ait encore des progrès à réaliser pour intégrer les principes de la finance éthique et des investissements durables dans ses pratiques. Une approche plus structurée et globale serait nécessaire pour répondre aux attentes en matière d'investissements durables.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Le groupe Cegos fait preuve de son engagement en faveur de la transition socialement juste grâce à plusieurs initiatives. La formation et l'accès à l'éducation sont mis en avant, avec des offres de formation dédiées à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et à la promotion de la diversité et de l'inclusion. L'entreprise favorise également l'égalité femmes-hommes et assure la qualité de vie au travail. Des actions de soutien à des ONG et à des initiatives promouvant l'accès à l'éducation sont également menées. De plus, le groupe Cegos soutient des projets innovants tels que le sport adapté. L'engagement en faveur du bien-être et de l'engagement des employés est également une priorité pour l'entreprise.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Le Cegos Group affiche une approche responsable de la gouvernance, avec une offre variée pour accompagner les clients sur la voie de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et la transition écologique. L'entreprise a mis en place une démarche RSE structurée autour de plusieurs axes, et a développé une culture RSE forte. Les initiatives incluent des formations dédiées à la RSE, la promotion de la mobilité durable, et le soutien aux clients dans leurs efforts RSE. L'entreprise a également mis en place des processus internes pour assurer la qualité de vie au travail et définir un code de conduite pour l'utilisation de l'intelligence artificielle. De plus, le Cegos Group s'engage dans des actions concrètes comme le don d'accès à des modules de formation e-learning à des ONG internationales et la création d'un réseau d'ambassadeurs RSE.
Sources : cegos.com (voir le détail)
- https://www.cegos.com/en/responsibility
- https://www.cegos.com/en/news-and-resources/blog-global-learning-and-development/learning-trends/the-urgent-need-for-csr
- https://static.cegos.com/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/19155357/Brochure-Institutionnelle_fr_Double.pdf
- https://www.cegos.com/fr/sobriete-energetique-cegos-sengage
- https://www.cegos.com/en/news-and-resources/blog-global-learning-and-development/learning-trends/the-business-benefits-of-csr-compliance
- https://www.cegos.com/fr/rse-responsabilite/engagement-societal
- https://www.cegos.com/fr/rse-responsabilite/accompagner-nos-clients-sur-la-voie-de-la-rse
- https://www.cegos.com/fr/rse-responsabilite/environnement
- https://www.cegos.com/fr/rse-responsabilite
- https://www.cegos.com/fr/rse-responsabilite/nos-engagements-societal-environnement-employeur
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