B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse montre des initiatives positives pour améliorer sa gouvernance responsable. Il a mis en place des programmes pour assurer la qualité des soins et la sécurité des patients. L'établissement a également créé une équipe dédiée à la qualité et une culture de sécurité. Des formations ont été mises en place pour les professionnels de santé. L'hôpital a également pris des mesures pour améliorer l'accessibilité et l'accès aux soins pour les personnes vulnérables. Il a entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone et préserver la biodiversité. Cependant, il semble que certaines initiatives soient limitées et nécessitent des efforts supplémentaires pour atteindre un niveau élevé. Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse a une approche structurée et engagée pour améliorer sa responsabilité. Il peut continuer à développer ses actions pour intégrer des pratiques plus durables et mieux contribuer à la protection de l'environnement. L'établissement est sur la bonne voie et peut poursuivre ses efforts pour améliorer sa responsabilité sociale et environnementale.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse a entamé des initiatives pour réduire son empreinte carbone. La digitalisation de l'éducation thérapeutique et la réhabilitation d'un site patrimonial sont des actions concrètes qui ont été mises en œuvre. Par ailleurs, l'hôpital a mis en place une commission développement durable pour coordonner ses efforts en matière de développement durable. Une démarche de développement durable a également été engagée, démontrant la volonté de l'établissement de réduire son impact environnemental. Cependant, il semble que ces initiatives soient plutôt des premiers pas vers une transition vers la neutralité carbone et que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour atteindre un niveau de référence élevé en la matière.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse a entamé des initiatives visant à préserver la biodiversité et les ressources naturelles. L'une de ces actions concerne la prévention du risque infectieux, qui démontre une prise de conscience de l'importance de la gestion des ressources et de la préservation de l'environnement. Cependant, il semble que ces initiatives soient limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects liés à la biodiversité et aux ressources naturelles. Le centre hospitalier pourrait développer davantage ses actions pour intégrer des pratiques plus durables et meilleures gestion des ressources naturelles. L'expansion de ces initiatives permettrait au centre hospitalier de mieux contribuer à la protection de l'environnement et à la préservation de la biodiversité. Une approche plus globale et intégrée de la gestion des ressources naturelles serait bénéfique pour renforcer son engagement en faveur de l'environnement.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer la transition socialement juste. L'établissement a créé une équipe dédiée à la qualité et a développé une culture de sécurité, avec une attention particulière à la bientraitance et au respect de la dignité et de l'intimité des patients. Des formations spécifiques ont été mises en place pour les manageurs et les professionnels de santé, notamment en ce qui concerne la gériatrie. L'établissement a également implementé des dispositifs pour favoriser l'implication des proches et des aidants dans le projet de soins, ainsi que des actions pour améliorer l'accessibilité et l'accès aux soins pour les personnes vulnérables. Des initiatives pour prévenir les risques psychosociaux et développer les compétences psychosociales ont également été mises en œuvre.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse a mis en place diverses initiatives pour assurer une gouvernance responsable. La conception et la mise en œuvre de programmes d'éducation thérapeutique pour les patients démontrent une volonté d'améliorer la qualité des soins. Les structures d'appui et de coordination de la qualité, le suivi du programme qualité, la surveillance de la sécurité transfusionnelle et l'analyse des évènements indésirables montrent une attention particulière à la sécurité et à la qualité des soins. L'implication des représentants des usagers et la commission développement durable témoignent d'une démarche inclusive et responsable. La démarche de développement durable engagée par l'établissement est également un élément clé de sa gouvernance responsable. Globalement, le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse semble avoir une approche structurée et engagée pour une gouvernance responsable.

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