B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Le Centre Hospitalier de Pau démontre une certaine assise dans sa gouvernance responsable, avec une publication de rapport sur la protection des données personnelles et une politique de développement durable. Il collabore également avec la justice pour améliorer la prise en charge des victimes. L'établissement met en place des règles de visite pour les patients hospitalisés et assure l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Il forme également les professionnels de santé et gère les risques. Le Centre Hospitalier de Pau s'engage également dans des initiatives pour améliorer sa dimension sociale, comme la formation des professionnels de santé et l'organisation de journées de sensibilisation. L'établissement prend également en compte la biodiversité et les ressources naturelles dans son fonctionnement, avec des actions concrètes pour prévenir les risques infectieux liés à l'environnement. Cependant, des efforts supplémentaires seront nécessaires pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et atteindre une véritable neutralité carbone.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Le Centre Hospitalier de Pau a entamé une démarche de transition vers la neutralité carbone, avec une politique de développement durable mise en place. Les professionnels de santé ont bénéficié d'une formation pour sensibiliser à l'importance de l'environnement. Une approche écoresponsable est également intégrée dans les processus internes. Cependant, les initiatives concrètes pour réduire les émissions de gaz à effet de serre sont encore limitées. Un projet de système d'information est actuellement en développement, ce qui pourrait permettre de mieux suivre et gérer les émissions de CO2. Dans l'ensemble, le Centre Hospitalier de Pau a pris des premières mesures pour aborder la question de la neutralité carbone, mais des efforts supplémentaires seront nécessaires pour atteindre une véritable neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Le Centre Hospitalier de Pau a entamé des démarches pour prendre en compte la biodiversité et les ressources naturelles dans son fonctionnement. L'établissement a ainsi fait le choix d'approfondir son engagement dans une démarche de santé environnementale généralisée,Acknowledging l'importance de l'environnement pour la santé. Des actions concrètes ont été mises en place, notamment la création d'un dispositif mobile d'hygiène expérimental et des mesures pour prévenir les risques infectieux liés à l'environnement. Ces initiatives témoignent d'une volonté de réduire les impacts environnementaux de l'établissement et de promouvoir une gestion plus durable des ressources naturelles. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et nécessitent d'être amplifiés et diversifiés pour répondre aux défis de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Le Centre Hospitalier de Pau a entamé une démarche vers l'économie circulaire avec différentes initiatives concrètes. La mise en place de machines à café respectueuses de l'environnement constitue une action tangible en faveur de la réduction de l'impact écologique. Par ailleurs, la distribution de gobelets réutilisables au sein de l'établissement participe à la réduction des déchets et à la promotion d'une consommation plus responsable. Une démarche globale écoresponsable est également menée, témoignant d'une volonté de l'établissement de santé de prendre en compte les enjeux environnementaux dans son fonctionnement quotidien. Ces initiatives montrent une prise de conscience et un début d'engagement du Centre Hospitalier de Pau vers une économie plus circulaire et respectueuse de l'environnement, avec encore des possibilités de développement et d'amélioration.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Centre Hospitalier de Pau n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Le Centre Hospitalier de Pau s'engage dans plusieurs initiatives pour améliorer sa dimension sociale. La formation des professionnels de santé et l'organisation de journées de sensibilisation, comme la journée des équipes de liaison et de soins en addictologie, contribuent à renforcer les compétences de son personnel. Par ailleurs, l'établissement met en place des mesures pour recruter et fidéliser les soignants, essentielles pour maintenir une équipe soignante de qualité. De plus, le centre développe des projets pour améliorer les relations avec les usagers et assure un accueil adapté aux personnes en situation de handicap, démontrant ainsi son engagement en faveur de l'inclusion et de la qualité des soins. Ces initiatives traduisent la volonté de l'établissement de répondre aux besoins de ses patients et de son personnel, dans une approche sociale responsable.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Le Centre Hospitalier de Pau démontre une certaine assise dans sa gouvernance responsable, avec notamment la publication d'un rapport sur la protection des données personnelles et la mise en place d'une politique de développement durable. L'établissement collabore également avec la justice pour améliorer la prise en charge des victimes et a mis en place des règles de visite pour les patients hospitalisés. Internement, il assure l'amélioration continue des pratiques professionnelles, la formation des professionnels de santé et la gestion des risques. Un Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales et une équipe de recherche clinique sont également en place. Des projets de gestion et de management sont actuellement en développement. Ces initiatives témoignent d'une volonté de renforcer la gouvernance et la responsabilité au sein de l'établissement.

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