B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Le CENTRE HOSPITALIER HAUT ANJOU présente de nombreux atouts dans son activité et son engagement environnemental. L'établissement a mis en place des initiatives pour améliorer sa dimension sociale, notamment en publiant l'Index Égalité professionnelle et en offrant un environnement de travail optimal pour ses professionnels. Il encourage également la participation des représentants des usagers, ce qui démontre une réelle prise en compte des besoins de la population. En matière de transition écologique, l'hôpital a entamé une démarche de transition vers la neutralité carbone, avec des actions ciblées pour accompagner cette transition. Cependant, il reste des efforts à faire pour atteindre une réelle neutralité carbone et une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. L'établissement doit poursuivre ses efforts pour intégrer les principes de responsabilité et de durabilité dans ses pratiques, notamment en matière d'économie circulaire et de finance éthique. Il est encourageant de voir que le CENTRE HOSPITALIER HAUT ANJOU a déjà pris des premiers pas dans cette direction et qu'il peut continuer à améliorer son impact environnemental et social.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Le CENTRE HOSPITALIER HAUT ANJOU a entamé une démarche de transition écologique, notamment en consolidant la transition écologique et de santé environnementale. Des actions ciblées ont été mises en place pour accompagner cette transition, témoignant d'un engagement en faveur de l'environnement. Cependant, les initiatives déployées restent globalement limitées et ne permettent pas encore d'envisager une réduction significative des émissions de gaz à effet de serre. L'hôpital semble avoir pris conscience de l'importance de la transition écologique, mais les mesures concrètes pour atteindre la neutralité carbone restent à développer et à intensifier. Les premiers pas ont été franchis, mais un chemin important reste à parcourir pour parvenir à une réelle neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Le Centre Hospitalier Haut Anjou a entamé des démarches en faveur de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles. L'établissement s'est engagé à consolider la transition écologique et de santé environnementale, démontrant ainsi sa volonté de prendre en compte l'impact environnemental de ses activités. Cette initiative constitue une première étape vers une meilleure prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, il semble que les actions concrètes et les résultats attendus dans ce domaine soient encore limités, laissant place à des améliorations et des développements futurs pour atteindre une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

Le CENTRE HOSPITALIER HAUT ANJOU a entamé une réflexion sur la transition vers l'économie circulaire, comme en témoigne sa communication sur cette thématique. Cependant, les initiatives concrètes mises en place semblent limitées pour l'instant. L'entreprise a une certaine conscience de l'importance de l'économie circulaire, mais les actions tangibles pour réduire les déchets, favoriser la réutilisation et le recyclage, ainsi que promouvoir des pratiques de consommation plus efficientes, sont peu développées. Il est nécessaire pour l'entreprise de poursuivre ses efforts et de mettre en place des stratégies concrètes pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement quotidien et ainsi réduire son impact environnemental.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Centre Hospitalier du Haut Anjou n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Le CENTRE HOSPITALIER HAUT ANJOU a mis en place diverses initiatives pour améliorer sa dimension sociale. La publication de l'Index Égalité professionnelle démontre son engagement en faveur de l'égalité des chances. L'établissement vise également à offrir un environnement de travail optimal pour ses professionnels, en améliorant leur quotidien et en créant des parcours de santé et de soins de qualité. La participation des représentants des usagers est renforcée, ce qui témoigne de la volonté de l'établissement de prendre en compte les besoins de la population. En interne, des efforts sont faits pour accueillir et promouvoir les parcours professionnels, ainsi que pour améliorer le fonctionnement des pôles. Ces initiatives démontrent une réelle prise en compte de la dimension sociale par le CENTRE HOSPITALIER HAUT ANJOU.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Le CENTRE HOSPITALIER HAUT ANJOU a entamé des démarches en faveur d'une gouvernance responsable. La mise en place d'une démarche de Développement Durable est une étape clé dans cette direction. L'établissement encourage également une prise de conscience individuelle responsable au sein de son organisation, ce qui contribue à une culture de responsabilité partagée. De plus, le renforcement de la participation des représentants des usagers démontre une volonté de prendre en compte les besoins et les attentes de ses parties prenantes. Ces initiatives témoignent d'une approche proactive visant à intégrer les principes de responsabilité dans ses pratiques de gouvernance, mais il est important de poursuivre ces efforts pour approfondir et élargir ces démarches dans le temps.

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