D

L'engagement de l'entreprise se situe dans la moitié inférieure des entreprises qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.

Evaluation globale

Le Centre Hospitalier Hazebrouck se distingue par son engagement en faveur de la qualité de vie et de soins de ses patients. L'établissement propose une restauration adaptée et prend en charge les personnes atteintes de maladie d'Alzheimer. Il a également mis en place des politiques qualité et gestion des risques, ainsi qu'une stratégie pour améliorer la qualité des soins. Le personnel est formé pour améliorer la prise en charge des patients et les familles sont intégrées dans la vie de l'établissement. Cela montre une véritable volonté de mettre les besoins des patients au cœur de ses activités. Néanmoins, des opportunités de développement existent, notamment en termes de gouvernance responsable et de gestions des ressources naturelles. L'établissement pourrait renforcer sa responsabilité et sa transparence en intégrant davantage les principes de gouvernance responsable dans ses opérations et sa stratégie. Il est encouragé à poursuivre ses efforts pour améliorer ses pratiques et contribuer ainsi à une gestion plus efficace et responsable de ses activités.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Centre Hospitalier Hazebrouck n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Centre Hospitalier Hazebrouck n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Centre Hospitalier Hazebrouck n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Centre Hospitalier Hazebrouck n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Le Centre Hospitalier Hazebrouck a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer la qualité de vie et de soins de ses résidents. L'établissement propose une restauration adaptée aux besoins des résidents et prend en charge les personnes atteintes de maladie d'Alzheimer. Il a également défini des politiques qualité et gestion des risques, ainsi qu'une stratégie pour améliorer la qualité des soins. Des actions sont menées pour maintenir l'autonomie des résidents et prévenir la maltraitance. Le personnel est formé pour améliorer la prise en charge des résidents et les familles sont intégrées dans la vie de l'établissement. Un comité et des dispositifs sont mis en place pour améliorer la prise en charge des patients et gérer les événements indésirables. L'établissement favorise également la culture qualité et la prévention des risques parmi ses professionnels.

Gouvernance responsable de la transition

évoque la thématique

Le Centre Hospitalier Hazebrouck a entamé une démarche de prise en compte de la gouvernance responsable, notamment en abordant cette thématique dans ses communications. Cela indique une certaine sensibilité aux enjeux de gouvernance et une volonté de transparence. Cependant, il semble que les initiatives concrètes soient encore limitées, ce qui suggère qu'il y a encore un potentiel de développement et d'amélioration pour intégrer davantage les principes de gouvernance responsable dans ses opérations et sa stratégie. Une plus grande intégration de ces principes pourrait permettre à l'établissement de renforcer sa responsabilité et sa transparence, contribuant ainsi à une gestion plus efficace et responsable de ses activités.

Sources : ch-hazebrouck.net, ch-hazebrouck.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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