Centre Régional de Formation des Professionnels de l'Enfance
crfpe.fr
Enseignement et formation
La principale activité de l'entreprise est la formation des professionnels de l'enfance, en proposant des cursus variés pour les métiers de la petite enfance, ainsi que des formations continues et à distance.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Le Centre Régional de Formation des Professionnels de l'Enfance met en place des initiatives intéressantes pour améliorer son impact social. Il propose des activités enrichissantes pour les jeunes, comme la création d'un jardin naturel, et se concentre sur l'accueil et la santé des enfants. L'entreprise organise également des événements pour promouvoir l'échange de pratiques et l'amélioration continue dans le secteur de l'enfance. Elle prend en compte les enjeux sociaux, comme la lutte contre la pauvreté, et vise à améliorer la qualité de l'accueil pour tous les enfants. L'entreprise a aussi des initiatives pour favoriser la biodiversité et les ressources naturelles, en utilisant le jardinage comme outil pédagogique. Cependant, des efforts importants sont nécessaires pour réduire l'impact carbone et développer des actions concrètes pour la neutralité carbone. De même, il est essentiel de considérer la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique. Globalement, l'entreprise montre une volonté d'amélioration et de prise en compte de l'environnement et de la société.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'évaluation de la neutralité carbone du Centre Régional de Formation des Professionnels de l'Enfance met en évidence un début d'engagement, mais des efforts importants sont nécessaires pour réduire l'impact carbone. Les initiatives actuelles semblent limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects liés à la neutralité carbone. La présence sur les réseaux sociaux, comme Instagram, peut être un premier pas pour sensibiliser à l'importance de la neutralité carbone, mais il est essentiel de développer des actions concrètes et structurées pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Une approche plus globale et intégrée est requise pour que l'entreprise puisse progresser significativement vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Le Centre Régional de Formation des Professionnels de l'Enfance a mis en place des initiatives interessantes en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Le jardinage est utilisé comme outil pédagogique pour favoriser l'apprentissage et le bien-être des enfants, tout en impliquant les parents et les grands-parents dans ce projet. L'intégration du développement durable dans les pratiques pédagogiques constitue également un aspect important de leur approche. De plus, l'organisation d'événements et la participation à des festivals pour les familles contribuent à sensibiliser les enfants et les parents à l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles. Ces initiatives témoignent d'une prise de conscience de l'importance de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, et d'un effort pour y parvenir.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Centre Régional de Formation des Professionnels de l'Enfance n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Centre Régional de Formation des Professionnels de l'Enfance n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Le Centre Régional de Formation des Professionnels de l'Enfance a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer son impact social. La création d'un jardin naturel pour les enfants et son utilisation comme espace éducatif démontrent une volonté de proposer des activités enrichissantes pour les jeunes. La formation des Référents Santé et Accueil Inclusif, ainsi que l'organisation d'un séminaire pour ces référents, montrent une attention particulière portée à l'accueil et à la santé des enfants. De plus, des actions pour lutter contre la pauvreté et une promesse d'améliorer la qualité de l'accueil pour tous les enfants témoignent d'une prise en compte des enjeux sociaux. L'organisation d'un festival pour les professionnels de l'enfance et le développement d'une politique transversale inter-pôles renforcent cette dynamique positive.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Le Centre Régional de Formation des Professionnels de l'Enfance a mis en place une démarche de gouvernance responsable, caractérisée par une politique transversale inter-pôles et une formation des référents santé et accueil inclusif. L'organisation d'événements tels que des festivals, des ateliers et des journées pour les professionnels de l'enfance, les étudiants, les enfants et les parents, démontre une volonté de sensibilisation et de mise en réseau. La participation à des festivals pour les familles et la mise en place d'un réseau socialInstagram montrent également une ouverture vers l'extérieur. Les actions de formation continue et le pilotage des Relais Petite Enfance contribuent à la qualité de l'accueil et à la professionnalisation des acteurs de la petite enfance. Globalement, l'établissement semble s'investir dans une démarche de gouvernance responsable, avec des initiatives concrètes et une volonté d'améliorer la qualité de l'accueil pour tous les enfants.
Sources : crfpe.fr (voir le détail)
- http://www.crfpe.fr/pouce/pouce_16.pdf
- https://www.crfpe.fr/wp-content/uploads/2024/07/Rapport-dactivite-2023_Light.pdf
- https://www.crfpe.fr/pouce/pouce28.pdf
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