
CFP Presqu'île
cfp-presquile.fr
Enseignement et formation
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, avec un accent sur le développement des compétences professionnelles et linguistiques des individus et des équipes au sein des entreprises.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
CFP Presqu'île a montré une volonté de prendre en compte les aspects sociétaux et environnementaux dans son fonctionnement. L'entreprise propose des formations pour sensibiliser aux enjeux climatiques et valider les compétences professionnelles. Elle a également obtenu des certifications en matière d'inclusion et d'accessibilité, d'égalité femmes-hommes et de qualité. Ces démarches démontrent une approche globale et intégrée de la gouvernance responsable. L'entreprise met également en place des initiatives pour favoriser la transition socialement juste. Elle propose un accompagnement social pour les allocataires du RSA isolés et des formations pour valider les compétences professionnelles. Cependant, l'entreprise a des défis à relever pour renforcer son impact sur le plan social et environnemental. Il est encourageant de voir que l'entreprise est engagée dans une démarche de compréhension des enjeux climatiques et de réduction de son empreinte carbone. Pour poursuivre sur cette voie, il est important de continuer à explorer de nouvelles opportunités pour réduire son empreinte environnementale et promouvoir une consommation plus responsable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise CFP Presqu'île a entamé une démarche de compréhension des enjeux climatiques en matière de neutralité carbone. Elle a mis en place des formations pour sensibiliser son équipe aux défis liés au climat, ce qui constitue un premier pas vers une prise de conscience de l'importance de la transition vers la neutralité carbone. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de s'engager dans une démarche de réduction de son empreinte carbone. Cependant, il semble que ces actions soient principalement axées sur la formation et la sensibilisation, et qu'il reste encore beaucoup à faire pour une réelle mise en œuvre de stratégies de réduction d'émissions de gaz à effet de serre et pour atteindre la neutralité carbone. L'entreprise semble être à ses débuts dans cette démarche.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que CFP Presqu'île n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
La société CFP Presqu'île a entamé des démarches en faveur de l'économie circulaire, notamment en établissant des partenariats durables, ce qui constitue un premier pas vers une économie plus verte. Cette certification démontre la volonté de l'entreprise de s'engager dans une démarche responsable et de réduire son impact environnemental. Cependant, il semble que l'entreprise doive encore déployer davantage d'efforts pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement global. Les initiatives actuelles sont encourageantes, mais une approche plus globale et intégrée serait nécessaire pour parvenir à une véritable transition vers l'économie circulaire. Il est important pour l'entreprise de poursuivre ses efforts et d'explorer de nouvelles opportunités pour réduire son empreinte environnementale et promouvoir une consommation plus responsable.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que CFP Presqu'île n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise CFP Presqu'île a mis en place diverses initiatives pour intégrer la responsabilité dans sa gouvernance. Elle propose des formations pour sensibiliser aux enjeux climatiques et valider les compétences professionnelles, ainsi que des accompagnements sociaux pour les allocataires du RSA isolés. La société a également obtenu des certifications en matière d'inclusion et d'accessibilité, d'égalité femmes-hommes et de qualité. Ces démarches démontrent une volonté de prendre en compte les aspects sociétaux et environnementaux dans son fonctionnement. De plus, l'engagement social et l'innovation pédagogique sont également des axes sur lesquels l'entreprise se mobilise, témoignant d'une vision responsable de son rôle dans la société. Cela indique une approche globale et intégrée de la gouvernance responsable au sein de l'entreprise.
Sources : cfp-presquile.fr (voir le détail)
- https://www.cfp-presquile.fr/formation/certification-clea-socle-de-connaissances-et-competences-professionnelles/
- https://www.cfp-presquile.fr/formation/la-fresque-du-climat/
- https://www.cfp-presquile.fr/formation/service-daccompagnement-social-des-allocataires-du-rsa-isoles-nantes/
- https://www.cfp-presquile.fr/resultats-des-certifications-tests/
- https://www.cfp-presquile.fr/nos-engagements/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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