A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

CHEVAL FRERES a montré son engagement envers la responsabilité sociale. L'entreprise a mis en place un code de conduite pour ses fournisseurs et propose des actions pour le bien-être de ses employés. Elle s'engage également dans des actions solidaires et propose des journées d'immersion pour les jeunes talents. Cela témoigne d'une réelle préoccupation pour le développement et la qualité de vie de ses collaborateurs. L'entreprise publie annuellement un rapport sur ses engagements en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises, démontrant ainsi sa volonté de transparence. Elle a également obtenu des certifications pour la responsabilité sociétale des entreprises. Cependant, il est nécessaire pour l'entreprise de poursuivre ses efforts pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et atteindre la neutralité carbone, ainsi que pour amplifier ses actions en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Il est également important pour l'entreprise de développer des stratégies cohérentes pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans son modèle économique.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

La société CHEVAL FRERES a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, notamment en définissant des objectifs pour la responsabilité sociétale des entreprises. Cela indique une prise de conscience de l'importance de la neutralité carbone et une volonté de s'engager dans une démarche de responsabilité environnementale. Cependant, les initiatives concrètes et les actions spécifiques pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et atteindre la neutralité carbone semblent encore limitées. Il est nécessaire pour l'entreprise de poursuivre ses efforts et de mettre en œuvre des mesures plus tangibles pour réellement faire la transition vers la neutralité carbone. Une approche plus globale et intégrée de la stratégie climatique de l'entreprise serait bénéfique pour accélérer cette transition.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

L'entreprise CHEVAL FRERES a entamé des démarches en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment en définissant des objectifs pour la responsabilité sociétale des entreprises. Cependant, ces initiatives semblent être encore limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects liés à la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Il semble que l'entreprise ait une prise de conscience de l'importance de ces enjeux, mais qu'elle doive encore amplifier et diversifier ses actions pour avoir un impact significatif. La définition d'objectifs constitue un premier pas encourageant, mais il est nécessaire de passer à l'action concrète et de déployer des stratégies plus globales pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles de manière durable.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

L'entreprise CHEVAL FRERES a entamé des démarches en faveur de l'économie circulaire, notamment en définissant des objectifs pour la responsabilité sociétale des entreprises. Cependant, il apparaît que ces initiatives sont encore limitées et ne couvrent qu'une partie des aspects clés de l'économie circulaire. Les efforts actuels se concentrent principalement sur les processus internes, mais semblent manquer d'approches plus Large et intégrée pour réellement intégrer les principes de l'économie circulaire dans leur modèle économique. L'entreprise devrait poursuivre ses efforts pour développer davantage des stratégies cohérentes et des pratiques opérationnelles plus efficaces pour une transition réussie vers l'économie circulaire.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que CHEVAL FRERES n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise CHEVAL FRERES a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer son impact social. Elle a défini un code de conduite pour ses fournisseurs, ce qui montre son engagement à responsabiliser ses partenaires. La mise en place d'actions pour le bien-être des employés, de mesures pour la santé et la sécurité au travail, ainsi que de programmes de formation et d'accompagnement, démontrent une réelle préoccupation pour le développement et la qualité de vie de ses collaborateurs. Par ailleurs, l'entreprise s'engage dans des actions solidaires, telles que la collecte de jouets en collaboration avec une association, et propose des journées d'immersion pour les jeunes talents, ce qui témoigne de sa volonté d'inscrire son action dans une démarche de responsabilité sociale.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

La société CHEVAL FRERES a mis en place certaines initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Elle publie annuellement un rapport sur ses engagements en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), démontrant ainsi sa volonté de transparence. De plus, l'obtention de certifications pour la responsabilité sociétale des entreprises confirme son engagement à respecter des normes éthiques. La définition d'un code de conduite pour les fournisseurs constitue également une étape importante pour garantir que les pratiques responsables soient appliquées tout au long de sa chaîne d'approvisionnement. Ces démarches témoignent d'une prise de conscience de l'importance d'une gouvernance responsable, même si des efforts supplémentaires pourraient encore être nécessaires pour une amplitude plus large et plus approfondie de ces pratiques.

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