CHR Metz-Thionville
chr-metz-thionville.fr
Santé
L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services de santé, y compris les soins hospitaliers, le dépistage médical, et l'éducation thérapeutique pour aider les patients à gérer leurs maladies.
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Evaluation globale
Le CHR Metz-Thionville a développé une approche globale de l'économie circulaire avec des initiatives concrètes. Il a mis en place des démarches de restauration durable, des contenants réutilisables et des méthodes de nettoyage innovantes. L'entreprise promeut également la qualité de vie au travail et la satisfaction des patients. Elle a développé des programmes de formation et des actions pour améliorer la communication et la coordination interprofessionnelle. Le CHR Metz-Thionville prend en compte les besoins des patients, des professionnels et des usagers, créant un environnement de travail inclusif et solidaire. L'entreprise a également engagé des initiatives pour réduire son empreinte carbone et préserver la ressource en eau. Cependant, il semblerait que les investissements durables soient un domaine où l'entreprise pourrait renforcer ses efforts. Globalement, le CHR Metz-Thionville montre une volonté de se développer de manière responsable et durable.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions avancé
Le CHR Metz-Thionville a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. L'établissement a élaboré un plan de sobriété énergétique et a pris des mesures pour adapter son organisation aux défis climatiques. Des projets éco-responsables ont été développés et une charte de mobilité a été mise en place. La politique de télétravail a également été renforcée. L'établissement a également investi dans des équipements économiques, tels que des luminaires dotés d'un système de télégestion. Des engagements ont été pris pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et pour inscrire l'établissement dans une logistique verte et innovante. Des actions sont également prévues pour optimiser la logistique et intégrer des technologies innovantes pour améliorer la qualité des soins.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise CHR Metz-Thionville a développé plusieurs initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Elle a mis en place des actions pour préserver la ressource en eau et a engagé des démarches pour promouvoir la biodiversité. Des jardins thérapeutiques et des espaces verts sont en cours de réhabilitation. L'entreprise renforce également ses partenariats avec des producteurs locaux pour réduire son impact environnemental. Des actions sont prévues pour réduire l'exposition aux perturbateurs endocriniens et pour développer une politique de biodiversité. L'alimentation et la restauration durable sont également prises en compte. Globalement, l'entreprise manifeste une volonté d'intégrer la biodiversité et la gestion des ressources naturelles dans ses pratiques et ses décisions.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions avancé
L'entreprise CHR Metz-Thionville a développé une approche globale de l'économie circulaire, avec des initiatives concrètes dans différents domaines. Elle a mis en place des démarches de restauration durable, déployé des contenants réutilisables pour la vente à emporter et expérimenté des méthodes de nettoyage innovantes. L'entreprise a également obtenu des labels éco-responsables, tels que le label Imprim'Vert, et a développé des partenariats pour promouvoir l'amélioration des conditions de transport et la dématérialisation de la chaîne d'approvisionnement. Des actions de don, de recyclage et de réduction des déchets sont également mises en œuvre, ainsi que des initiatives pour promouvoir la communication et les liens avec les structures du territoire. Une politique d'économie circulaire a été développée, avec des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de préservation de la ressource en eau.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise CHR Metz-Thionville a entamé des démarches en matière d'investissements durables, notamment en recherche de financements et en ingénierie de projets. Cependant, ces initiatives semblent être limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects liés aux investissements durables. La finance éthique et les critères environnementaux et sociaux ne semblent pas être intégrés de manière systématique dans les processus de décision d'investissement. Les actions menées sont plutôt ponctuelles et ne traduisent pas une réelle stratégie globale en faveur de la transition vers des investissements durables. Il semble donc que l'entreprise doive renforcer ses efforts pour intégrer davantage les principes de l'investissement responsable dans ses pratiques et ainsi contribuer de manière plus significative à une économie plus durable.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
Le CHR Metz-Thionville a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et la satisfaction des patients, résidents et personnels. L'établissement a développé des programmes de formation et de prise en charge pour les professionnels, ainsi que des actions pour améliorer la communication et la coordination interprofessionnelle. Il a également mis en place des mécanismes pour favoriser l'intégration des patients experts et la valorisation de l'expérience patient. De plus, l'établissement s'engage à améliorer la qualité de l'accompagnement et de la vie sociale, ainsi qu'à développer l'offre de soins de proximité. Ces initiatives démontrent une volonté de prendre en compte les besoins des patients, des professionnels et des usagers, et de créer un environnement de travail inclusif et solidaire.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
Le CHR Metz-Thionville a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. La société a obtenu plusieurs certifications pour améliorer la qualité des soins, dont le label THQSE, et a renforcé son système de management de la qualité. Des processus internes ont été améliorés, tels que la gouvernance, la satisfaction des patients et la visibilité des représentants des usagers. La société a également promu la bienveillance, l'égalité et la solidarité, et a mis en place des référents RSE pour promouvoir le développement durable. Des projets de recherche clinique et d'innovation ont été lancés, et des partenariats avec des institutions culturelles et universitaires ont été établis. Ces initiatives démontrent la volonté de la société de se développer de manière responsable et durable.
Sources : chr-metz-thionville.fr (voir le détail)
- https://www.chr-metz-thionville.fr/le-chr-nos-engagements/developpement-durable
- https://www.chr-metz-thionville.fr/propos-du-chr/nos-engagements
- https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2024-07/Projet%20Etablisement%202024-2028_compressed.pdf
- https://www.chr-metz-thionville.fr/les-actualites-du-chr/le-chr-metz-thionville-vers-plus-de-sobriete-energetique
- https://www.chr-metz-thionville.fr/les-actualites-du-chr/journee-du-coeur-des-femmes
- https://www.chr-metz-thionville.fr/
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