CHS de la savoie
chs-savoie.fr
Santé
Le centre se concentre principalement sur la fourniture de soins psychiatriques et de santé mentale, incluant l'hospitalisation, les consultations externes et les programmes de réhabilitation pour les patients souffrant de troubles mentaux.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Le CHS de la Savoie se distingue par son engagement en faveur de la transition socialement juste. L'établissement propose des initiatives pour accompagner les personnes vulnérables, telles que les adultes handicapés et les personnes en situation de précarité. Les services d'accompagnement et les programmes de santé mentale sont autant d'exemples de son action. La prévention et la promotion de la santé mentale sont également une priorité pour l'établissement. De plus, la gouvernance responsable est un point fort de l'établissement, avec des initiatives concrètes pour améliorer l'accès aux soins et prévenir les risques psycho-sociaux. Cependant, l'établissement a des progrès à faire en termes de transition vers la neutralité carbone et de gestion durable des ressources naturelles. Il est encouragé à poursuivre et intensifier ses efforts pour réduire son empreinte carbone. L'établissement a un rôle important à jouer dans la prise en charge des patients et la promotion de la santé mentale. Avec une approche plus globale et plus ambitieuse, le CHS de la Savoie peut renforcer son impact positif sur la société.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise CHS de la Savoie a entamé une démarche de développement durable, ce qui constitue un premier pas vers la réduction de son empreinte carbone. Cette initiative interne témoigne d'une prise de conscience de l'importance de la neutralité carbone et d'une volonté de s'engager dans une démarche de transition écologique. Cependant, les efforts déployés jusqu'à présent semblent limités et ne couvrent qu'une partie des aspects liés à la neutralité carbone. Il est nécessaire pour l'entreprise de poursuivre et d'intensifier ses efforts pour réduire significativement son empreinte carbone et atteindre la neutralité carbone. Une approche plus globale et plus ambitieuse est requise pour relever les défis liés au changement climatique.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que CHS de la savoie n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
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Il semblerait que CHS de la savoie n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que CHS de la savoie n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Le CHS de la Savoie se démarque par son engagement en faveur de la transition socialement juste, comme en témoignent les nombreuses initiatives mises en place pour accompagner les personnes vulnérables, telles que les adultes handicapés, les personnes en situation de précarité et celles atteintes de troubles psychiques. Les services d'accompagnement, les programmes de santé mentale et les dispositifs de logement d'essai sont autant d'exemples de son action. L'établissement lavor également à la prévention et à la promotion de la santé mentale, ainsi qu'à la sensibilisation du grand public et des professionnels à ces questions. Les partnerships et les collaborations avec d'autres acteurs de la santé sont également mises en place pour améliorer la prise en charge des patients. L'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie des personnes en situation de handicap est également une priorité pour le CHS de la Savoie.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
La société CHS de la Savoie a mis en place une gouvernance responsable qui se traduit par des initiatives concrètes en faveur de la santé mentale et du bien-être des personnes. Les actions entreprises visent à améliorer l'accès aux soins, à prévenir les risques psycho-sociaux et à développer des solutions de répit et d'accompagnement pour les aidants. La société a également élaboré des projets d'établissement, des guides de bonnes pratiques et des processus internes pour améliorer la prise en charge des patients. Des partenariats sont en place pour favoriser les échanges entre les professionnels de la santé et le déploiement de l'outil régional Mon Sisra. Les initiatives en cours visent à développer l'accompagnement vers l'emploi, à favoriser l'information des élus et à améliorer la gouvernance responsable. La société valorise et mutualise les initiatives départementales sur le sujet.
Sources : chs-savoie.fr (voir le détail)
- https://www.chs-savoie.fr/wp-content/uploads/2024/05/GHT-Rapport_dactivite_2023.pdf
- https://www.chs-savoie.fr/wp-content/uploads/2019/06/Diagnostic-synth%C3%A8se.pdf
- https://www.chs-savoie.fr/wp-content/uploads/2021/07/PSSM.pdf
- https://www.chs-savoie.fr/wp-content/uploads/2019/02/Programme-73-SISM-2019.pdf
- https://www.chs-savoie.fr/wp-content/uploads/2019/07/Diagnostic-territorial-de-sant%C3%A9-mentale-VF.pdf
- https://www.chs-savoie.fr/gouvernance/
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