TORE-Compétences
tore-competences.fr
Enseignement et formation
L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement professionnel et l'orientation, en fournissant des bilans de compétences et d'orientation pour aider les individus à planifier leur carrière.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
TORE-Compétences a mis en place une politique d'entreprise basée sur une charte éthique et déontologique pour ses consultants. Cette charte inclut des principes tels que le respect de la personne bénéficiaire, l'honnêteté, la transparence et la confidentialité. Cela montre que l'entreprise a des règles internes pour garantir un comportement responsable de ses consultants. L'entreprise aborde également la thématique sociale dans ses communications, montrant une prise de conscience de l'importance de cette dimension. Cependant, il semble que TORE-Compétences ne se focalise pas sur la transition verte. L'entreprise ne communique pas sur des initiatives spécifiques pour promouvoir une transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique et les investissements durables. L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement professionnel et l'orientation, en fournissant des bilans de compétences et d'orientation pour aider les individus à planifier leur carrière.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que TORE-Compétences n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que TORE-Compétences n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que TORE-Compétences n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que TORE-Compétences n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
TORE-Compétences aborde la thématique sociale dans ses communications, montrant une prise de conscience de l'importance de cette dimension. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques ou les actions concrètes mise en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une transition socialement juste.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
TORE-Compétences a défini une politique d'entreprise basée sur une charte éthique et déontologique pour les consultants en bilan de compétences. Cette charte inclut des principes tels que le respect de la personne bénéficiaire, l'honnêteté, la transparence et la confidentialité. Cela montre que l'entreprise a mis en place des règles internes pour garantir un comportement responsable de ses consultants.
Sources : tore-competences.fr (voir le détail)
- https://www.tore-competences.fr/wp-content/uploads/2022/12/Charte-ethique-et-deontologique-du-Bilan-de-competences.pdf
- https://www.tore-competences.fr/wp-content/uploads/2022/12/Charte-ethique-et-deontologique-TORE-Competences.pdf
- https://www.tore-competences.fr/a-propos-de-nous/
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