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Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Une activité de l'entreprise contribue directement à la transition durable.

Citwell montre une forte implication dans la transition durable. L'entreprise propose des services pour accompagner les entreprises dans cette transition. Elle a développé des offres commerciales pour adapter les supply chains à un modèle circulaire. Des actions concrètes ont été menées pour promouvoir l'innovation et le partage d'usage. La société a également publié des guides méthodologiques et des rapports pour présenter les opportunités et les défis de l'économie circulaire. Elle affine sa démarche RSE avec une gouvernance proactive et des initiatives pour réduire son empreinte carbone. Citwell mise sur la formation et le développement des compétences pour promouvoir une transition socialement juste. Des efforts sont encore nécessaires pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que pour développer une approche plus éthique et responsable dans les investissements. Globalement, Citwell est sur la bonne voie et poursuit ses efforts pour contribuer à une économie plus durable.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

La société Citwell a mis en place des initiatives concrètes pour réduire son empreinte carbone. Elle propose des offres commerciales pour accompagner les entreprises dans la transition circulaire et la sensibilisation au changement climatique. La société a également défini des objectifs de préservation de l'environnement et des processus internes pour adapter et faire évoluer son pilotage. Un engagement pour la réduction de l'empreinte carbone a été pris et des actions concrètes ont été réalisées. De plus, une table ronde phygitale sur la décarbonation des transports a été organisée. La société publie également un rapport RSE, démontinant ainsi sa volonté de transparence sur ses actions en faveur de la neutralité carbone. Ces initiatives montrent une réelle volonté de la part de Citwell decontribuer à la réduction des émissions de carbone.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

a engagé des actions

L'entreprise Citwell a mis en place certaines initiatives pour une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a notamment intégré l'écoconception dans ses processus internes, ce qui lui permet de garantir un niveau élevé de circularité dans ses flux et services. De plus, des actions concrètes ont été menées pour réduire l'empreinte carbone de l'entreprise, contribuant ainsi à une utilisation plus responsable des ressources naturelles. Ces démarches montrent une prise de conscience de l'importance de préserver la biodiversité et de gérer durablement les ressources naturelles. Cependant, il semble qu'il reste encore des efforts à déployer pour atteindre une gestion véritablement durable de ces ressources, preuve que le chemin vers une gestion plus écoresponsable est encore en cours.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Citwell montre une forte implication dans la transition vers l'économie circulaire. Elle a développé une offre commerciale pour accompagner les entreprises dans cette transition et propose des services pour adapter les supply chains à un modèle circulaire. La société a également publié des guides méthodologiques et des rapports pour présenter les opportunités et les défis de l'économie circulaire. Des actions concrètes ont été menées pour promouvoir l'innovation et le partage d'usage, ainsi que pour développer des compétences locales. Les processus internes ont été définis pour intégrer les principes de l'économie circulaire et des infrastructures adaptées ont été mises en place. Des engagements à long terme ont été pris pour réduire les risques climatiques et promouvoir la traçabilité des produits.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Citwell a entamé une démarche en faveur des investissements durables, notamment en mettant en place une démarche de mécénat de compétences. Cela témoigne d'une volonté de soutenir des initiatives positives pour l'environnement et la société. Par ailleurs, la société prévoit de soutenir la recherche scientifique et l'innovation technologique liées aux supply chain circulaires, ce qui pourrait contribuer à une meilleure gestion des ressources et à la réduction des impacts environnementaux. Ces initiatives sont des premiers pas vers une approche plus durable et responsable dans les investissements. Il est important de poursuivre ces efforts et de les développer pour avoir un impact significatif sur la transition vers la finance éthique et les investissements durables.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

La société Citwell affiche une démarche proactive en matière de gouvernance responsable. Elle a mis en place une politique RSE et dispose d'une gouvernance RSE au plus haut niveau de l'entreprise. L'entreprise s'est engagée à avoir un impact positif sur le monde et a obtenu des labels et certifications pour ses pratiques durables et responsables. La formation aux enjeux environnementaux et sociétaux, ainsi que la mise en place d'une veille industrialisée, démontrent sa volonté de faire évoluer son pilotage. L'organisation de webinaires et de séminaires, ainsi que la mise en place de rituels pour favoriser la convivialité et la communication entre les employés, contribuent à renforcer la cohésion d'équipe et à impliquer les collaborateurs dans la transition. L'entreprise à mission est également un aspect clef de sa démarche.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Citwell a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. La démarche RSE collaborative et la création d'un environnement de travail favorable à l'épanouissement des employés témoignent de son engagement en faveur du bien-être de ses salariés. Le développement des compétences et certifications pour les employés, ainsi que l'encouragement de la prise en compte de l'humain, démontrent une volonté de les accompagner dans leur évolution professionnelle. La définition d'objectifs d'emploi durable et la gestion individualisée des carrières et mobilité interne complètent ces efforts. Enfin, la mise en place d'une démarche de mécénat de compétences montre une ouverture de l'entreprise vers l'extérieur, en faveur de la communauté. Ces initiatives traduisent une réelle attention portée à la dimension sociale du développement de l'entreprise.

Sources : citwell.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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