Différemment
differemment.fr
Audit - Conseil
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en ergonomie, visant à améliorer les conditions de travail et l'accessibilité des produits et services en tenant compte des besoins humains.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Différemment met en œuvre des initiatives pour améliorer les conditions de travail et promouvoir la transition écologique. L'entreprise se mobilise sur la question du changement climatique en proposant des actions de sensibilisation et de formation. Elle réalise des audits d'accessibilité et propose des conseils pour améliorer l'ergonomie de nouveaux équipements ou espaces de travail. Cela démontre une prise en compte des besoins des personnes et une volonté d'améliorer leur qualité de vie au travail et dans les espaces publics. Différemment intervient également dans la conception de nouveaux espaces pour garantir leur accessibilité et leur convivialité. Cependant, les initiatives de l'entreprise ne semblent pas directement liées à la réduction des émissions de carbone ou à la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. De plus, il n'y a pas de mention de transition vers l'économie circulaire ou la finance éthique.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Différemment se mobilise sur la question du changement climatique en proposant des actions de sensibilisation et de formation sur le climat et l'ergonomie. L'entreprise organise des conférences, des ateliers et participe à des expositions pour promouvoir la transition écologique. Elle propose également des expertises et des audits pour améliorer l'accessibilité de commerces, de transports et de sites. Cependant, les initiatives présentées ne mentionnent pas directement des actions concrètes pour réduire les émissions de carbone ou atteindre la neutralité carbone. Les actions de sensibilisation et de formation constituent les principaux engagements de l'entreprise sur ce volet.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Différemment n'a communiqué aucune initiative spécifiquement axée sur la biodiversité et les ressources naturelles. Les actions publiées portent sur l'amélioration des conditions de travail et la sécurité des produits, sans évoquer directement la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Différemment n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Différemment n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Différemment met en œuvre des initiatives axées sur l'accessibilité et l'ergonomie pour améliorer les conditions de travail et l'inclusion. L'entreprise réalise des audits d'accessibilité pour des sites tels que des stades, des commerces et des entreprises, et propose des conseils pour améliorer l'ergonomie de nouveaux équipements ou espaces de travail. Elle intervient également dans la conception de nouveaux espaces, comme des salles de contrôle ou des guichets, pour garantir leur accessibilité et leur convivialité. Ces actions démontrent une prise en compte des besoins des personnes et une volonté d'améliorer leur qualité de vie au travail et dans les espaces publics.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
Différemment met en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et promouvoir la transition écologique. L'entreprise a accompagné des sites pour réduire les risques pour la santé des employés et a réalisé des analyses ergonomiques pour améliorer les conditions de travail. Différement sensibilise également les entreprises et le public à l'importance de la transition écologique à travers des ateliers, des conférences et des expositions. L'entreprise conçoit des modules de formation sur le climat et l'ergonomie pour sensibiliser les professionnels et les entreprises aux enjeux du changement climatique.
Sources : differemment.fr (voir le détail)
- https://www.differemment.fr/pages/creer-des-conferences-ou-ateliers-a-rennes-sur-le-climat-et-l-ergonomie.html
- https://www.differemment.fr/pages/agir-sur-le-travail.html
- http://www.differemment.fr/pages/fresque-du-climat-rennes.html
- https://www.differemment.fr/medias/files/plaquette-fresques-du-climat-differemment-damien-huyghe.pdf
- http://www.differemment.fr/
- https://www.differemment.fr/pages/bilan-carbone.html
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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