CARTESIO
cartesio.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le cabinet se concentre principalement sur le recrutement et le conseil en ressources humaines, aidant les entreprises à recruter, évaluer et accompagner les talents pour leur développement.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
CARTESIO met en place des initiatives pour accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi. Elle propose des formations, un accompagnement personnalisé et des programmes de cooptation pour faciliter l'accès à l'emploi. La société favorise également l'accès à l'emploi pour tous et accompagne les individus dans leur développement professionnel. Elle a publié une politique RSE qui promeut des pratiques responsables et durables. La société s'est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Elle réduit son empreinte carbone en utilisant la visioconférence pour les entretiens de recrutement. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La transition vers l'économie circulaire et la finance éthique ne semblent pas être abordées par l'entreprise.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
CARTESIO a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en utilisant la visioconférence pour les entretiens de recrutement, ce qui permet de diminuer les déplacements nécessaires. Cette mesure contribue à la réduction des émissions de gaz à effet de serre liées aux activités de l'entreprise.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
CARTESIO aborde la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que CARTESIO n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que CARTESIO n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
CARTESIO met en place des initiatives pour accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi, notamment les conjoints de candidats et les collaborateurs. La société propose des formations, un accompagnement personnalisé et des programmes de cooptation pour faciliter l'accès à l'emploi. Elle a également mis en place des projets de retour à l'emploi et mesure la satisfaction client. Ces actions visent à favoriser l'accès à l'emploi pour tous et à accompagner les individus dans leur développement professionnel.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
CARTESIO a publié une politique RSE qui promeut des pratiques responsables et durables au sein de l'entreprise. La société s'est également engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion en rejoignant le Club des Entreprises Inclusives du 35. Elle met en place des actions concrètes pour favoriser l'accès à l'emploi pour tous et sensibilise ses collaborateurs à la diversité et à l'inclusion à travers des formations et une communication régulière sur les réseaux sociaux.
Sources : cartesio.fr (voir le détail)
- https://www.cartesio.fr/le-human-matching-la-methode-cartesio-appliquee-chez-cartesio/
- https://www.cartesio.fr/cartesio-un-cabinet-de-recrutement-mais-pas-que/
- https://www.cartesio.fr/prestations/groupe-de-recherche-demploi/
- https://www.cartesio.fr/cartesio-fait-peau-neuve-pour-ses-15-ans/
- https://www.cartesio.fr/retour-dexperience-sur-la-derniere-session-dobjectif-champagne-avec-cartesio/
- https://www.cartesio.fr/retour-dexperience-accompagnement-de-conjoint-par-cartesio/
- https://www.cartesio.fr/cartesio-lance-son-programme-de-cooptation-a-la-fois-utile-et-ethique/
- https://www.cartesio.fr/objectif-champagne-le-collectif-qui-petille-chez-cartesio/
- https://www.cartesio.fr/une-politique-rse-qui-incarne-les-valeurs-et-engagements-du-cabinet/
- https://www.cartesio.fr/cartesio-a-competence-egale/
- https://www.cartesio.fr/en-rejoignant-le-club-des-entreprises-inclusives-du-35-cartesio-formalise-son-engagement-en-faveur-de-la-diversite-et-de-linclusion/
- https://www.cartesio.fr/comment-se-passe-reconversion-professionnelle-chez-cartesio/
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