B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Cnam Auvergne - Rhone-Alpes a des atouts à valoriser. L'entreprise propose des formations dédiées à la transition verte, notamment sur la gestion des coproduits et des bioressources, la logistique durable, et l'énergie et le développement durable. Ces initiatives démontrent une volonté de contribuer à la réduction des émissions de carbone et de promouvoir des pratiques plus durables. L'entreprise est également engagée dans la formation et l'accompagnement des acteurs économiques dans leur transition énergétique et leur développement durable. Elle sensibilise et forme ses parties prenantes à l'importance de la gestion responsable des ressources naturelles et de la biodiversité. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour accélérer sa transition vers une économie plus circulaire et socialement juste. L'entreprise doit poursuivre et approfondir ses efforts pour avoir un impact positif sur les parties prenantes et réduire son empreinte environnementale.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

La société Cnam Auvergne - Rhone-Alpes a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la transition vers la neutralité carbone. Elle propose notamment des formations dédiées à la gestion des coproduits et des bioressources, à la logistique durable, au management des risques QSE/RSE, ainsi qu'à l'énergie et au développement durable. Des formations spécifiques sur les énergies renouvelables, le dimensionnement d'installations photovoltaïques et l'accompagnement des acteurs dans la transition énergétique sont également disponibles. Ces initiatives démontrent une volonté de la société de contribuer à la réduction des émissions de carbone et de promouvoir des pratiques plus durables. La société Seems à être notamment engagée dans la formation et l'accompagnement des acteurs économiques dans leur transition énergétique et leur développement durable.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

L'entreprise Cnam Auvergne - Rhone-Alpes a mis en place diverses initiatives pour promouvoir la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle propose notamment des formations dédiées à la gestion des coproduits et des bioressources, ainsi qu'à la logistique durable. Les formations en management des risques QSE/RSE et en ingénierie des structures sont également proposées. De plus, une formation en licence énergie et développement durable est offerte. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de sensibiliser et de former ses parties prenantes à l'importance de la gestion responsable des ressources naturelles et de la biodiversité. Cependant, il semble que ces efforts soient principalement axés sur la formation et la sensibilisation, avec peu d'informations disponibles sur les actions concrètes entreprises pour réduire l'impact environnemental de l'entreprise.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

L'entreprise Cnam Auvergne - Rhone-Alpes a entamé une démarche vers l'économie circulaire, même si celle-ci est encore balbutiante. En effet, la thématique est évoquée dans les communications de l'entreprise, ce qui démontre une prise de conscience de l'importance de cette question. Cependant, les initiatives concrètes en matière d'économie circulaire sont peu nombreuses etont une portée limitée. L'entreprise n'a pas encore démontré sa capacité à réduire, réutiliser et recycler ses ressources de manière significative. Il est donc nécessaire pour l'entreprise de poursuivre et d'approfondir ses efforts pour accélérer sa transition vers une économie plus circulaire etthus réduire son impact environnemental.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que CNAM Auvergne Rhône Alpes n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

évoque la thématique

L'entreprise Cnam Auvergne - Rhone-Alpes a entamé une démarche en faveur d'une transition socialement juste, puisqu'elle évoque cette thématique dans ses communications. Cela indique qu'elle commence à prendre en compte les enjeux liés au développement durable et à la responsabilité sociale. Cependant, les initiatives concrètes et les actions结构lles en faveur d'une transition socialement juste semblent limitées pour le moment. L'entreprise n'a pas encore déployé de mesures visibles pour valoriser et intégrer les principes de justice sociale dans ses activités et ses opérations. Il est nécessaire que l'entreprise renforce ses efforts pour aller au-delà de la simple communication et développe des actions concrètes ayant un impact positif sur les parties prenantes.

Gouvernance responsable de la transition

aucune communication

Il semblerait que CNAM Auvergne Rhône Alpes n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.

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