B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

LE KLUB BREST se distingue par son engagement en faveur du bien-être et de la convivialité des salariés des entreprises membres. L'entreprise propose des avantages et des offres pour améliorer leur qualité de vie. Elle prévoit également de collaborer avec les institutions locales pour améliorer la qualité de vie dans les zones concernées. C'est un point fort de l'entreprise. Elle est également engagée à améliorer la qualité de vie de ses salariés et a défini des processus internes pour atteindre cet objectif. En revanche, il semblerait que l'entreprise ne se soit pas encore engagée dans la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables. De plus, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que LE KLUB BREST n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que LE KLUB BREST n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que LE KLUB BREST n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que LE KLUB BREST n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

LE KLUB BREST propose des avantages et offres pour améliorer la qualité de vie de ses salariés, s'engage à améliorer leur qualité de vie et a défini des processus internes pour atteindre cet objectif. L'entreprise prévoit également de se fixer des objectifs pour améliorer la qualité de vie dans les zones concernées en collaboration avec les institutions locales.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

LE KLUB BREST propose des offres pour la transition écologique ou sociale et s'engage à améliorer la qualité de vie. L'entreprise prévoit également de collaborer avec les institutions locales pour fixer des objectifs d'amélioration de la qualité de vie dans les zones concernées.

Sources : leklub-brest.bzh (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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