Coexya
coexya.eu
Informatique, logiciels et télécoms
L'activité principale de l'entreprise est l'intégration et le développement de solutions logicielles et de conseil pour la transformation numérique des grandes entreprises et des institutions publiques.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise Coexya montre un certain engouement pour la durabilité. Elle a mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental. Coexya a obtenu des certifications et labels pour son engagement en faveur de la durabilité. Elle a également lancé des actions concrètes pour améliorer sa performance environnementale. L'entreprise a exprimé son engagement à développer des pratiques responsables. Coexya publie régulièrement des rapports sur sa responsabilité sociétale. Elle a adopté des chartes pour des achats responsables et une charte de responsabilité sociétale. L'entreprise a également mis en place des initiatives pour améliorer sa dimension sociale. Elle a obtenu des certifications pour son excellence en matière d'égalité professionnelle. Coexya évalue régulièrement son index de l'égalité professionnelle. Cependant, il y a encore des possibilités de progression. L'entreprise doit renforcer son engagement en faveur de la transition verte. Elle doit également développer des stratégies pour intégrer des considérations de durabilité dans ses décisions.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions avancé
L'entreprise Coexya a mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en matière de neutralité carbone. Elle a obtenu plusieurs certifications et labels, tels que la médaille d'argent Ecovadis et un label de RSE, qui témoignent de son engagement en faveur de la durabilité. Coexya a également lancé des actions concrètes, comme le Challenge Mobilité Auvergne-Rhône-Alpes, et a mis en place des processus internes pour améliorer sa performance environnementale et réduire les émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise a également exprimé son engagement à développer des pratiques responsables et à contribuer à une société plus durable. Des objectifs RSE sont actuellement en développement pour renforcer cet engagement.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
L'entreprise Coexya a entamé une démarche limitée en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle fait preuve d'une certaine sensibilisation en intégrant cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives en la matière restent timides et ne traduisent pas encore une réelle prise en compte de ces enjeux dans ses activités. Il semblerait que l'entreprise soit encore à un stade précoce dans sa prise de conscience et son action en faveur de la préservation de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles. Cette première étape de reconnaissance est néanmoins un point de départ potentiel pour des actions plus concrètes à venir.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
L'entreprise Coexya montre des premiers signes d'intérêt pour l'économie circulaire, notamment à travers ses communications où la thématique est évoquée. Cependant, les initiatives concrètes et les actions tangibles en faveur de cette économie restent limitées. Il apparaît que l'entreprise est en train de prendre conscience de l'importance de l'économie circulaire, mais qu'elle n'a pas encore mis en œuvre des mesures significatives pour y contribuer. Pour une réelle transition vers l'économie circulaire, il faudrait que l'entreprise développe des stratégies et des plans d'actions plus détaillés et ambitieux. Pour l'instant, les efforts déployés sont insuffisants pour considérer que l'entreprise est engagée de manière significative dans cette démarche.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise Coexya a mis en place certaines initiatives dans le domaine des investissements durables, notamment en participant à une course solidaire et en faisant un don à une association de lutte contre le cancer. Ces actions démontrent une volonté de contribuer positivement à la société. Cependant, il semblerait que ces initiatives soient encore limitées et ponctuelles, sans stratégie globale évidente en matière d'investissements durables. La finance éthique et les investissements responsables ne semblent pas être une priorité claire pour l'entreprise. Des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour intégrer des considérations de durabilité dans les décisions d'investissement et développer une approche plus structurée en matière d'investissements durables.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
La société Coexya a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer sa dimension sociale. Elle a obtenu des certifications pour son excellence en matière d'égalité professionnelle et a publié un rapport sur la diversité et l'inclusion. Des actions sont menées pour favoriser le bien-être des collaborateurs, notamment à travers des enquêtes annuelles de satisfaction et des formations dédiées. Une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) est également en place. L'entreprise évalue régulièrement son index de l'égalité professionnelle et a élaboré une stratégie pour attirer les talents. Ces efforts lui ont permis de figurer parmi les 25 entreprises françaises les plus inclusives. Coexya démontre ainsi un engagement significatif en faveur d'un environnement de travail inclusif et favorable au bien-être de ses collaborateurs.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La société Coexya a mis en place plusieurs initiatives pour démontrer son engagement en matière de gouvernance responsable. Elle publie régulièrement des rapports RSE, tantois au niveau du groupe que de l'entreprise, et a obtenu diverses certifications et labels, tels que la médaille d'argent Ecovadis, des labels de RSE et des certifications RSE. Coexya a également adopté des chartes pour des achats responsables et une charte de responsabilité sociétale, et définit une démarche RSE pour guider ses actions. Ces démarches montrent la volonté de la société de formaliser et de structurer son approche de la responsabilité sociétale. Cependant, il semble qu'il y ait encore des possibilités de progression pour renforcer cette gouvernance et aller plus loin dans la transparence et la responsabilité.
Sources : coexya.eu (voir le détail)
- https://www.coexya.eu/rapport-rse-du-groupe-coexya/
- https://www.coexya.eu/coexya-renouvelle-sa-medaille-dargent-ecovadis/
- https://www.coexya.eu/le-groupe-coexya-est-en-route-vers-la-medaille-dor-ecovadis/
- https://www.coexya.eu/qui-sommes-nous/
- https://www.coexya.eu/coexya-dans-le-top-25-des-entreprises-francaises-les-plus-inclusives/
- https://www.coexya.eu/en/about-us/
- https://www.coexya.eu/nos-engagements/
- https://www.coexya.eu/coexya-signataire-de-la-charte-relations-fournisseurs-et-achats-responsables/
- https://www.coexya.eu/coexya-soutient-le-projet-lance-par-salesforce-one-step-a-time/
- https://www.coexya.eu/nouvelle-enquete-de-satisfaction-chez-coexya/
- https://www.coexya.eu/coexya-recoit-la-medaille-dargent-ecovadis/
- https://www.coexya.eu/en/the-coexya-group-is-on-its-way-to-the-gold-medal/
- https://www.coexya.eu/en/coexya-in-the-top-30-of-the-best-performing-companies-for-employer-branding-on-social-networks/
- https://www.coexya.eu/en/coexya-receives-ecovadis-silver-medal/
- https://www.coexya.eu/category/rse/
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