
ALOMEY Conseil
alomey.com
Audit - Conseil
L'activité principale de l'entreprise est le conseil, avec un focus particulier sur l'accompagnement des transformations organisationnelles et le développement du leadership inclusif.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
ALOMEY Conseil met en place des initiatives pour promouvoir la transition socialement juste, notamment en favorisant la mixité et l'inclusion. L'entreprise propose des approches pour aborder la question du leadership inclusif et du genre. Elle intervient également pour promouvoir l'égalité des sexes et l'inclusion. ALOMEY Conseil a également établi une charte RSE incluant un volet éthique et gouvernance pour promouvoir l'intégrité et la lutte contre la corruption. L'entreprise a mis en place des mesures pour réduire son impact environnemental, notamment en limitant la température dans les bureaux et en encourageant les collaborateurs à diminuer l’utilisation de plastique à usage unique. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
ALOMEY Conseil a mis en place des mesures pour réduire son impact environnemental, notamment en limitant la température dans les bureaux et en encourageant les collaborateurs à diminuer l’utilisation de plastique à usage unique. Ces actions visent à réduire l'impact carbone de l'entreprise.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
ALOMEY Conseil évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volunté de s'engager sur ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que ALOMEY Conseil n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que ALOMEY Conseil n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
ALOMEY Conseil a établi une charte RSE incluant un volet éthique et gouvernance pour promouvoir l'intégrité et la lutte contre la corruption. L'entreprise propose également un engagement des collaborateurs à travers cette charte. Elle a référencé des entreprises ayant bénéficié de ses services et participe à la sensibilisation externe, notamment à travers la rédaction d'un livre sur la régénération et la transition écologique en 2023.
Sources : alomey.com (voir le détail)
- https://www.alomey.com/offre/academie-intelligences-humaines/
- https://www.alomey.com/2022/02/09/gagnez-en-impact-dans-une-soiree-eaf-17-a-la-cci-de-charente-martime/
- https://www.alomey.com/offre/programme-inclusion/
- https://www.alomey.com/offre/developpement-pour-les-femmes/
- https://www.alomey.com/wp-content/uploads/2024/06/Alomey-Responsables-et-Engage%CC%81s_Charte-RSE.pdf
- https://www.alomey.com/offre/programmes-egalite-femmes-hommes/
- https://www.alomey.com/offre/gagnez-en-impact/
- https://www.alomey.com/2018/04/04/alomey-a-lincubateur-hec-a-la-station-f-pour-higher-impact/
- https://www.alomey.com/2019/07/17/egalite-femmes-hommes-exemple-du-groupe-lvmh/
- https://www.alomey.com/2021/04/21/la-version-anglaise-de-gagnez-en-impact-est-disponible/
- https://www.alomey.com/accueil/inclusion/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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