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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

Lost in Transition est une entreprise engagée dans la transition durable. Elle propose des conseils en RSE et en économie circulaire pour aider les entreprises à intégrer des pratiques durables. L'entreprise a défini une démarche RSE et une politique d'entreprise RSE, et propose des formations RSE pour ses équipes. Elle sensibilise ses équipes à la transition écologique et mesure son impact environnemental. Lost in Transition prévoit également de renforcer les déplacements en mobilité douce et d'augmenter la part des fournitures achetées en seconde-main. L'entreprise a obtenu des labels RSE et développe des formations RSE et environnement. Elle accompagne les entreprises dans leur démarche RSE. Cependant, certaines thématiques comme la biodiversité et les ressources naturelles ou la finance éthique nécessitent des actions concrètes plus précises. Globalement, Lost in Transition démontre un engagement fort en faveur de la transition durable.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Lost in Transition communique sur les défis environnementaux de son secteur et propose des solutions pour réduire l'empreinte carbone. L'entreprise sensibilise ses équipes à la transition écologique via des animations comme la Fresque du Climat. À l'avenir, elle prévoit de renforcer les déplacements en mobilité douce, de cartographier les achats et d'augmenter la part des fournitures achetées en seconde-main. Lost in Transition mesure également son impact environnemental.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

évoque la thématique

Lost in Transition évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Lost in Transition propose des solutions pour intégrer l'éco-conception et optimiser la gestion des déchets, ainsi que des diagnostics et co-créations de solutions circulaires pour passer à un modèle circulaire. L'entreprise propose également un accompagnement pour définir une politique d'entreprise en économie circulaire. À l'avenir, elle prévoit de renforcer les déplacements en mobilité douce, de cartographier les achats et d'augmenter la part des fournitures achetées en seconde-main.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Lost in Transition prévoit de définir des objectifs sociaux, notamment en matière de dons et de mécénat, dans le cadre de ses processus internes. Cela indique une intention de s'engager dans des pratiques d'investissements durables, mais les détails concrets sur la mise en œuvre de ces objectifs ne sont pas précisés.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Lost in Transition a mis en place des formations RSE et environnement pour motiver et former ses équipes, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une transition socialement responsable. Cette initiative vise à développer les compétences et la conscience environnementale de ses collaborateurs, contribuant ainsi à une culture d'entreprise plus durable et responsable.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Lost in Transition a défini une démarche RSE et une politique d'entreprise RSE, et propose des services de conseil en RSE. L'entreprise a obtenu des labels RSE et développe des formations RSE et environnement. Elle accompagne les entreprises dans leur démarche RSE et a mis en place un processus interne pour la mise en conformité avec la CSRD. Des objectifs de gouvernance et sociaux seront définis à l'avenir, ainsi que de nouvelles certifications et idées pour booster la RSE.

Sources : lostintransition.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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