Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D)
cddd.fr
Environnement
L'association se consacre à l'accompagnement des directeurs du développement durable et de la RSE, en les aidant à maîtriser les compétences nécessaires pour promouvoir des pratiques d'affaires durables.
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Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Le coeur d'activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
Le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) joue un rôle actif dans la promotion de la gouvernance responsable et de la RSE. Il a développé des outils et des ressources pour sensibiliser aux enjeux écologiques. Ses initiatives en faveur de la neutralité carbone et de l'économie circulaire sont positives, mais nécessitent d'être approfondies. L'entreprise a également entamé des démarches pour intégrer la biodiversité et les ressources naturelles dans son fonctionnement. Il est encourageant de voir le C3D s'engager dans des actions de plaidoyer et de sensibilisation. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer son engagement en faveur de la finance éthique et des investissements durables, ainsi que pour mettre en place des pratiques concrètes de gestion durable des ressources naturelles et de la biodiversité. La dimension sociale de la transition écologique doit également être davantage prise en compte. Globalement, le C3D est sur la bonne voie, mais doit continuer à développer et à mettre en œuvre des stratégies concrètes pour amplifier son impact positif sur l'environnement et la société.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) a entamé des initiatives significatives en faveur de la neutralité carbone. Il a développé un MOOC pour sensibiliser aux enjeux écologiques et encourager une réinvention de l'entreprise. Internement, des méthodologies d'évaluation et de réduction des émissions de gaz à effet de serre ont été mises en place. L'organisation d'un événement pour promouvoir des solutions climatiques et la co-signature d'une tribune pour une nouvelle diplomatie climatique démontrent son engagement en faveur du climat. Ces actions montrent que le C3D est actif dans la transition vers la neutralité carbone, mais qu'il y a encore des efforts à accomplir pour aller plus loin. Les initiatives déjà entreprises devraient être poursuivies et approfondies pour amplifier l'impact positif sur l'environnement.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) a mis en place plusieurs initiatives pour intégrer la biodiversité et les ressources naturelles dans son fonctionnement. Nous notons notamment le développement d'un MOOC pour sensibiliser à la crise écologique et le lancement d'un observatoire de l'opinion des Directeurs du développement durable. L'organisation d'expositions et de conférences sur les défis du réchauffement climatique et la biodiversité démontrent une volonté de sensibilisation et de mobilisation. Cependant, ces initiatives semblent davantage axées sur la sensibilisation et la communication que sur la mise en place de pratiques concrètes de gestion durable des ressources naturelles et de la biodiversité au sein de l'entreprise. Les efforts de la C3D pour aborder ces questions sont présents, mais il semble y avoir des marges de progrès pour passer à une action plus concrète et intégrée.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) a mis en place plusieurs initiatives pour intégrer les principes de l'économie circulaire. Le développement d'un MOOC pour comprendre la crise écologique et réinventer l'entreprise montre une volonté de sensibilisation et de formation. L'élaboration de guides pour organiser des événements responsables et le lancement d'un observatoire de l'opinion des Directeurs du développement durable démontrent une prise de conscience de l'importance de la durabilité. La création de nouveaux modèles économiques et l'organisation d'événements pour sensibiliser aux défis du réchauffement climatique sont également des signes positifs. Cependant, il semble que les actions concrètes en faveur de l'économie circulaire soient encore limitées et qu'une approche plus globale et intégrée soit nécessaire pour atteindre une économie plus circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) a entamé des démarches intéressantes en matière d'investissements durables, notamment en élaborant un MOOC pour sensibiliser ses membres à la crise écologique et encourager une réinvention de l'entreprise. L'élaboration de nouveaux modèles économiques constitue également une étape importante vers une approche plus durable. Ces initiatives internes démontrent une prise de conscience et une volonté de s'adapter aux enjeux environnementaux actuels. Cependant, pour renforcer son engagement en faveur de la finance éthique et des investissements durables, la C3D devra continuer à développer et à mettre en œuvre des stratégies concrètes visant à intégrer les principes de durabilité dans ses pratiques d'investissement et ses décisions financières.
Transition socialement juste
évoque la thématique
Le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) a entamé une démarche de prise en compte de la dimension sociale de la transition écologique. En effet, l'entreprise intègre cette thématique dans ses communications, montrant ainsi une certaine sensibilité aux enjeux sociaux liés à la transition. Cependant, les initiatives concrètes en faveur d'une transition socialement juste semblent limitées, ce qui pourrait indiquer un début de prise de conscience sans encore de mesures significatives. Pour une réelle réussite de la transition écologique, il est essentiel que l'entreprise renforce ses engagements et déploie des actions plus substantielles en faveur du développement durable et de la justice sociale. Une attention particulière devrait être portée à l'implication des parties prenantes et à la mise en place de pratiques responsables.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
Le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) démontre une forte implication dans la gouvernance responsable. La société a développé des outils et des ressources pour promouvoir la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), telles que des MOOC, des guides pour organiser des événements responsables et un observatoire de l'opinion des Directeurs du développement durable. Elle a également organisé des conférences, des expositions et des séances plénières pour sensibiliser aux défis environnementaux. Le C3D s'engage également dans des actions de plaidoyer, comme la co-signature d'une tribune pour une nouvelle diplomatie climatique. Les initiatives en cours, comme l'organisation d'événements pour promouvoir la RSE, montrent une volonté de poursuivre ces efforts. Globalement, le C3D semble jouer un rôle actif dans la promotion de la gouvernance responsable et de la RSE.
Sources : cddd.fr (voir le détail)
- https://www.cddd.fr/culture-environnement-expositions-musees-sensibiliser-rechauffement-climatique-biodiversite-ecologie/
- https://www.cddd.fr/seance-pleniere-du-c3d-speciale-biodiversite/
- https://www.cddd.fr/entreprise-a-visee-regenerative-mooc-comprendre-la-crise-ecologique-pour-reinventer-entreprise-decryptage-daniela-burla/
- https://www.cddd.fr/conference-et-restitution-enquete-c3d-reporting-extra-financier/
- https://www.cddd.fr/calendrier-salons-evenements-2024-rse-developpement-durable/
- https://www.cddd.fr/transition-energetique-rompre-histoire-energie-matieres-premieres-synthese-conference-jean-baptiste-fressoz/
- https://www.cddd.fr/7-idees-pour-aborder-la-transition-vers-une-societe-plus-responsable/
- https://www.cddd.fr/guide-faire-rayonner-ses-engagements-rse-a-travers-ses-evenements/
- https://www.cddd.fr/category/actualite-rse-developpement-durable/
- https://www.cddd.fr/application-csrd-restitution-enquete-85-entreprises/
- https://www.cddd.fr/ouvrage-gestion-du-developpement-durable-en-entreprise-de-nathalie-costa/
- https://www.cddd.fr/co-signature-de-la-tribune-une-nouvelle-diplomatie-climatique-pour-la-france/
- https://www.cddd.fr/reunion-du-groupe-de-travail-evolution-des-modeles-economiques-et-creation-de-valeurs-3/
- https://www.cddd.fr/biodiversite-nature-vivant-entreprise-economie-emmanuel-delannoy/
- https://www.cddd.fr/portrait-sandra-benjilani-responsable-rse-francaise-des-jeux-fdj-membre-c3d/
- https://www.cddd.fr/daniela-burla-directrice-developpement-durable-chez-setec-et-nouvelle-administratrice-c3d/
- https://www.cddd.fr/palmares-1ere-edition-paulownias-prix-rse/
- https://www.cddd.fr/a-propos/
- https://www.cddd.fr/portrait-de-carine-de-boissezon-chief-impact-officer-chez-edf-et-nouvelle-vice-presidente-du-c3d/
- https://www.cddd.fr/le-c3d-au-conseil-dorientation-strategique-cos-de-la-fondation-pour-la-recherche-sur-la-biodiversite/
- https://www.cddd.fr/rse-adaptation-crise-climatique-etudes-rapports-2024-transformer-15-secteurs-cles/
- https://www.cddd.fr/2025-calendrier-rse-evenements-accelerer-transition-durable-responsable/
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