COMPAGNIE MADRANGE
(Industrie agroalimentaire)
Production et distribution de produits de charcuterie et de salaison, incluant jambons, saucisses et pâtés.
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Evaluation globale
Malus ADN Transition
Une activité de l'entreprise à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.
La COMPAGNIE MADRANGE montre une volonté de transitionner vers une économie plus durable. Elle a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone, promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. L'entreprise encourage également l'économie circulaire et a développé des solutions pour valoriser les déchets. Elle se montre également engagée en faveur de la transition socialement juste en améliorant les conditions de travail et en promouvant l'insertion des jeunes et des personnes en situation de handicap. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre un niveau d'excellence en matière de gouvernance responsable et de finance éthique. La COMPAGNIE MADRANGE est sur la bonne voie, mais il lui reste encore à franchir des étapes importantes pour concilier son activité avec les enjeux de durabilité.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
La COMPAGNIE MADRANGE a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. La production d'énergie verte à partir de déchets et la mesure de l'intensité carbone des produits sont autant d'exemples de sa démarche. La société a également publié un rapport sur les émissions de CO2 et s'est engagée à réduire les émissions de gaz à effet de serre. Un système de management énergétique a été développé et des indicateurs permettent de suivre les émissions de CO2 et d'évaluer l'impact environnemental. Des actions concrètes de réduction des émissions de CO2 ont été mises en œuvre et un procédé de transformation des déchets graisseux en biocarburant est en cours de développement. Ces initiatives démontrent la volonté de la société de transitionner vers la neutralité carbone.
+ apporte une solution sur cet axe.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
a un plan d’actions stratégique
La COMPAGNIE MADRANGE a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. L'entreprise a développé des systèmes alternatifs à la cage pour la production d'œufs, a mis en place une agriculture décarbonée et respectueuse de l'environnement, et a arrêté la castration des porcelets mâles. Elle a également développé des méthodologies pour évaluer la performance des exploitations agricoles et a accompagné les adhérents dans une activité pérenne et durable. La compagnie a également pris des engagements contre la déforestation importée liée au soja et a mis en place des plans de gestion pour la protection animale. Les actions de réduction de l'utilisation du soja et de mise en place de plans de gestion de la protection animale sont également à noter.
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Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
La COMPAGNIE MADRANGE a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. La société a développé une méthodologie pour évaluer la performance de l'exploitation agricole et accompagné les adhérents dans une activité pérenne et durable. Elle a également mis en place des filières d'approvisionnement responsables, lutté contre le gaspillage alimentaire et réduit les déchets plastiques dans les emballages. La valorisation des produits alimentaires invendus et la réduction de l'utilisation de plastique font également partie de ses actions. La société a innové pour transformer les déchets en ressources et a même reçu un prix pour la valorisation des déchets. Des solutions de recyclage ont été développées et des événements ont été organisés pour promouvoir la proximité entre agriculteurs et consommateurs. Un procédé de transformation des déchets graisseux en biocarburant est actuellement en développement.
+ apporte une solution sur cet axe.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
La COMPAGNIE MADRANGE a entamé une démarche vers les investissements durables, mais celle-ci semble encore balbutiante. En effet, la seule initiative mise en évidence est la mention de cette thématique dans ses communications. Cela indique que l'entreprise a conscience de l'importance de la question et tente de la prendre en compte dans son discours. Cependant, cela reste très en deçà des attentes, car aucune action concrète ou stratégie de mise en œuvre des investissements durables n'a été identifiée. L'entreprise semble être à ses premiers pas sur le chemin de la finance éthique et des investissements responsables, et il lui reste encore beaucoup à accomplir pour se montrer réellement engagée en faveur du développement durable.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La COMPAGNIE MADRANGE a mis en place des initiatives pour intégrer la responsabilité dans sa gouvernance. Elle a élaboré un rapport RSE et développe des politiques pour améliorer la qualité de vie au travail, prévenir les risques potentiels et promouvoir le dialogue social. L'entreprise assure des conditions de santé et de sécurité au travail et encourage la transparence en accueillant des visiteurs. Elle intègre également le développement durable dans ses actions individuelles et collectives. De plus, la compagnie travaille sur le développement des territoires ruraux. Ces initiatives démontrent une volonté de prendre en compte les enjeux sociétaux et environnementaux dans ses pratiques de gouvernance, mais des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour atteindre un niveau d'excellence en matière de gouvernance responsable.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
La Compagnie Madrange montre un engagement significatif en faveur de la transition socialement juste. L'entreprise a mis en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail, la santé et la sécurité de ses salariés, ainsi que pour promouvoir l'insertion des jeunes, des séniors et des personnes en situation de handicap. Elle encourage également le dialogue social et le partage de la valeur. L'entreprise développe des politiques pour valoriser les talents et les savoir-faire de ses salariés et pour prévenir les risques potentiels. Deplus, elle s'implique dans le développement des territoires ruraux et soutient les adhérents pour une activité rémunératrice. Ces initiatives démontrent une volonté de créer un environnement de travail positif et inclusif, contribuant ainsi à une transition socialement juste.
+ apporte une solution sur cet axe.
Sources : madrange.fr (voir le détail)
- https://www.madrange.fr/wp-content/uploads/2023/09/Rapport-RSE-Cooperl-annee-2022-edition-juin-2023.pdf
- https://www.madrange.fr/nos-engagements/
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- https://www.madrange.fr/wp-content/uploads/2023/09/Rapport-RSE-Cooperl-annee-2022-edition-juin-2023.pdf
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