Comptafrance
comptafrance.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
La principale activité de l'entreprise est la prestation de services de comptabilité et de gestion financière pour les entreprises, incluant la tenue de comptes, la préparation des bilans et des déclarations fiscales.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
COMPTAFRANCE a des atouts à valoriser. L'entreprise propose des services de comptabilité et de gestion financière de qualité. Elle met en place des initiatives pour promouvoir l'inclusion des personnes handicapées sur le lieu de travail. C'est un bon début pour créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. L'entreprise encourage également les efforts de réduction des émissions de gaz à effet de serre liées à l'énergie consommée dans les bâtiments. Cependant, il est nécessaire de développer davantage de stratégies pour réduire l'empreinte carbone. Il y a également un potentiel important pour améliorer et développer des pratiques plus circulaires. L'entreprise doit désormais engager des démarches concrètes pour intégrer les principes de la transition verte dans son fonctionnement. Il est important pour COMPTAFRANCE de poursuivre ses efforts et de continuer à innover pour améliorer sa démarche environnementale et sociale. C'est un chemin à suivre pour devenir une entreprise responsable et durable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise COMPTAFRANCE a engagé certaines initiatives en faveur de la neutralité carbone, notamment en proposant un crédit d'impôt pour la rénovation énergétique. Cette démarche contribue à encourager les efforts de réduction des émissions de gaz à effet de serre liées à l'énergie consommée dans les bâtiments. Cependant, les actions entreprises par l'entreprise semblent limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects liés à la neutralité carbone. Il est nécessaire de développer davantage de stratégies pour réduire l'empreinte carbone de l'entreprise, notamment en matière d'énergies renouvelables, de mobilité durable, de gestion des déchets et de responsabilité des chaînes d'approvisionnement. L'entreprise a encore des progrès à faire pour atteindre une véritable neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Comptafrance n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
L'entreprise COMPTAFRANCE semble avoir une prise de conscience limitée de la thématique de l'économie circulaire. En effet, elle n'a mis en place que des initiatives très basiques, se limitant à évoquer ce concept dans ses communications. Cela indique que l'entreprise est consciente de l'importance de l'économie circulaire, mais n'a pas encore engagé de démarches concrètes pour intégrer cette approche dans son fonctionnement. Il semble donc qu'il y a un potentiel important pour améliorer et développer des pratiques plus circulaires au sein de l'entreprise. Une approche plus proactive et des actions concrètes seraient nécessaires pour réellement intégrer les principes de l'économie circulaire dans son modèle économique et ses opérations.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Comptafrance n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise COMPTAFRANCE a mis en place des initiatives pour promouvoir l'inclusion des personnes handicapées sur le lieu de travail. Elle propose des aides pour la reconnaissance de la lourdeur du handicap, ainsi que des adaptations des situations de travail pour permettre aux personnes handicapées de travailler dans les meilleures conditions. De plus, elle offre des aides pour faciliter l'embauche de personnes handicapées et met en œuvre des solutions pour permettre leur maintien dans l'emploi. Ces actions démontrent une volonté de créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous, particulièrement pour les personnes handicapées. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour renforcer cette démarche et améliorer la situation sociale au sein de l'entreprise.
Gouvernance responsable de la transition
aucune communication
Il semblerait que Comptafrance n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : comptafrance.fr (voir le détail)
- https://www.comptafrance.fr/credit-dimpot-pour-la-renovation-energetique-des-tpe-pme/
- https://www.comptafrance.fr/tpe-pme-un-credit-dimpot-pour-la-renovation-energetique/
- https://www.comptafrance.fr/les-aides-a-lembauche-dun-travailleur-handicape/
- https://www.comptafrance.fr/sobriete-energetique-en-entreprise-comment-faire/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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