Concept Recrutement
concept-recrutement.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil et le recrutement dans le secteur du luxe, en particulier pour des postes dans le retail, le management et les fonctions exécutives.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Concept Recrutement a montré une prise de conscience des enjeux liés à la diversité et à l'égalité des chances. L'entreprise a engagé des initiatives de sensibilisation à ces sujets, démontrant une volonté de promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. Elle a également entamé des actions positives en faveur d'une transition socialement juste. Cependant, il est nécessaire pour Concept Recrutement de poursuivre et d'amplifier ses initiatives pour renforcer sa gouvernance et ainsi mieux répondre aux défis actuels et futurs. L'entreprise doit approfondir sa réflexion sur les pratiques de gouvernance responsable pour répondre aux attentes en matière de responsabilité sociétale. Il est également important pour l'entreprise de considérer les enjeux environnementaux, tels que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Cela lui permettra de renforcer son engagement et sa responsabilité sociétale. Nous encourageons Concept Recrutement à poursuivre ses efforts et à aller plus loin dans ses initiatives pour devenir une entreprise plus responsable et durable.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Concept Recrutement n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Concept Recrutement n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
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Il semblerait que Concept Recrutement n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
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Il semblerait que Concept Recrutement n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
La société Concept Recrutement a entamé des initiatives positives en faveur d'une transition socialement juste. Notamment, elle a mené des actions de sensibilisation aux sujets liés à la diversité et au respect de l'égalité des chances, ce qui démontre une prise de conscience et une volonté d'agir sur ces enjeux. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et qu'il reste une marge de progression importante pour que l'entreprise atteigne un niveau élevé de performance sociale. Des initiatives plus approfondies et plus diversifiées seraient nécessaires pour améliorer significativement les conditions de travail, la qualité de vie au travail et les relations sociales au sein de l'entreprise. Une approche plus globale et intégrée serait bénéfique pour renforcer l'engagement et la responsabilité sociétale de l'entreprise.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
La gouvernance responsable de Concept Recrutement est caractérisée par une prise de conscience des enjeux liés à la diversité et à l'égalité des chances. La société a en effet engagé des initiatives de sensibilisation à ces sujets, ce qui démontre une volonté de promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et que la société doive approfondir sa réflexion sur les pratiques de gouvernance responsable pour répondre aux attentes en matière de responsabilité sociétale. Il est donc nécessaire pour Concept Recrutement de poursuivre et d'amplifier ses initiatives pour renforcer sa gouvernance et ainsi mieux répondre aux défis actuels et futurs.
Sources : concept-recrutement.fr (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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