Coop EMC2
(Agriculture et élevage, agroécologie)
La principale activité de l'entreprise est de soutenir et de promouvoir une agriculture responsable et durable, en collaboration avec des milliers d'agriculteurs dans le Grand Est de la France.
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Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Le coeur d'activité de l'entreprise contribue directement à la transition durable.
La coopérative Coop EMC2 se distingue par son engagement en faveur d'une agriculture responsable et durable. Elle soutient des milliers d'agriculteurs dans le Grand Est de la France. Ses actions contribuent directement à la transition durable. L'entreprise a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact environnemental. Elle a développé des pratiques agricoles durables et promeut l'agriculture biologique. La coopérative prend également soin de ses salariés, en améliorant leurs conditions de travail et leur qualité de vie. Elle favorise l'emploi et l'insertion des personnes handicapées. Coop EMC2 s'engage également dans une démarche d'investissements durables, en soutenant le développement local et la responsabilité sociétale des entreprises. Globalement, l'entreprise montre une forte volonté de prendre en compte les enjeux sociétaux et environnementaux dans sa stratégie. C'est un exemple encourageant de transition vers une économie plus durable.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Coop EMC2 a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact carbone. Elle a développé des véhicules fonctionnant au biocarburant, optimisé sa logistique et formé ses chauffeurs à l'éco-conduite. La société a également investi dans la méthanisation pour produire de l'énergie renouvelable, amélioré l'isolation de ses bâtiments et installé des unités de production d'énergie photovoltaïque. Un suivi fin des consommations d'énergie a été mis en place, ainsi que des outils de mesure et de pilotage pour la transition énergétique. Des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre ont été définis et des plans de réduction des émissions de carbone ont été élaborés. L'entreprise poursuit également des études de faisabilité pour l'implantation de projets photovoltaïques et de méthanisation.
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Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Coop EMC2 s'est engagée dans une démarche de préservation de la biodiversité et de gestion durable des ressources naturelles. De nombreuses initiatives ont été mises en œuvre, notamment le développement de pratiques agricoles durables, la réduction de l'utilisation de produits phytosanitaires et la promotion de l'agriculture biologique. L'entreprise a également investi dans la production de biogaz, l'installation d'unités de méthanisation et la mise en place de filières de recyclage des déchets. Des actions sont également menées pour améliorer le bien-être animal, réduire la consommation d'eau et favoriser les partenaires locaux. Un suivi régulier des indicateurs de performance environnementale est également effectué pour évaluer l'impact environnemental des activités de l'entreprise.
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Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise Coop EMC2 a mis en place diverses initiatives pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement. Elle a développé des objectifs de qualité pour les produits animaux, favorisé l'agriculture biologique et locale, et mis en place des partenariats avec des acteurs locaux. La réduction et le recyclage des déchets sont également des axes importants, avec la mise en place de filières de recyclage et de tri. L'entreprise soutient également le développement local à travers des subventions et des aides financières. Enfin, elle mesure sa performance environnementale et favorise les partenaires de son territoire, ce qui montre une volonté de réduire son impact environnemental et de promouvoir une économie plus circulaire.
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Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
La société Coop EMC2 s'engage dans une démarche d'investissements durables en lançant plusieurs initiatives visant à promouvoir le développement local et la responsabilité sociétale des entreprises. Elle favorise les échanges avec des tiers engagés dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et donne la préférence à des partenaires et fournisseurs partageant ces valeurs. L'entreprise investit également dans des activités essentielles au dynamisme territorial, contribuant ainsi au développement économique et social de la région. De plus, elle octroie des subventions pour soutenir les initiatives locales, démontrant son implication dans le développement durable de son territoire. Ces actions témoignent de sa volonté de mettre en place une approche éthique et durable dans ses investissements et ses relations avec les parties prenantes.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La société Coop EMC2 a mis en place diverses initiatives pour intégrer la responsabilité sociétale et environnementale (RSE) dans sa gouvernance. Elle sensibilise ses partenaires et fournisseurs aux problématiques environnementales et publie régulièrement des rapports sur son impact environnemental et social. La société a également mis en place des dispositifs de télétravail et de sécurité au travail, ainsi que des indicateurs pour mesurer la qualité du dialogue social et l'égalité professionnelle. Une gouvernance démocratique et locale est en place, avec une intégration de la RSE dans la gouvernance et un suivi des indicateurs de performance environnementale. La société a également développé une politique de gestion des risques et favorise les échanges avec des tiers engagés dans une démarche RSE. Ces initiatives démontrent une volonté de la société de prendre en compte les enjeux sociétaux et environnementaux dans sa stratégie et sa gouvernance.
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Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Coop EMC2 a mis en place une série d'initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses salariés. Elle développe des solutions pour l'emploi et l'insertion des personnes handicapées, publie des rapports sur l'égalité professionnelle et mesure la performance en matière de sécurité au travail. La formation et le développement des compétences sont également des priorités, avec des actions de formation continue, de sécurité et de promotion des métiers. L'entreprise a également mis en place des dispositifs de télétravail, d'écoute des salariés et de mesure de la performance sociale. Ces initiatives démontrent une volonté de créer un environnement de travail inclusif et responsable, favorisant l'égalité professionnelle, la sécurité et le bien-être des salariés.
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Sources : emc2.coop (voir le détail)
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2021/05/DPEF2020.pdf
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2023/01/DPEF-2022.pdf
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2024/01/DPEF-202223-15_compressed.pdf
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2024/01/DPEF-EMC2-2223.pdf
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2021/11/DPEF-EMC2-20219945.pdf
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2024/06/CP-EMC2-methaniseur-Landres-_-20240627.pdf
- https://www.emc2.coop/nos-activites/energie/
- https://www.emc2.coop/actualite/emc2-roule-au-colza-100-local-et-durable-2/4104/
- https://www.emc2.coop/actualites-et-infos/
- https://www.emc2.coop/category/s41uxg6vovy496u746y0/
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- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2024/06/CP-EMC2-methaniseur-Landres-_-20240627.pdf
- https://www.emc2.coop/nos-activites/energie/
- https://www.emc2.coop/actualite/emc2-roule-au-colza-100-local-et-durable-2/4104/
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2023/01/DPEF-2022.pdf
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- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2021/11/DPEF-EMC2-20219945.pdf
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- https://www.emc2.coop/actualites-et-infos/
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2023/01/DPEF-2022.pdf
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2021/05/DPEF2020.pdf
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2021/11/DPEF-EMC2-20219945.pdf
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2024/01/DPEF-202223-15_compressed.pdf
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2024/01/DPEF-EMC2-2223.pdf
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2023/01/DPEF-2022.pdf
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2024/01/DPEF-202223-15_compressed.pdf
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2021/11/DPEF-EMC2-20219945.pdf
- https://www.emc2.coop/wp-content/uploads/2021/05/DPEF2020.pdf
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