Randstad Belgium

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Comptabilité, gestion, ressources humaines

Fourniture de services en ressources humaines, y compris le recrutement temporaire et permanent, les missions ponctuelles et le travail indépendant. Spécialisation dans divers secteurs tels que la construction, les centres de contact, l'hôtellerie, l'industrie, la logistique, le commerce de détail, les emplois techniques, le transport, l'ingénierie, la finance et la comptabilité, les soins de santé, les ressources humaines, les sciences de la vie, les bureaux et l'administration, les ventes et le marketing.

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A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Randstad Belgium met en place diverses initiatives pour promouvoir l'égalité et l'inclusion sur le marché du travail. L'entreprise propose des accompagnements personnalisés et des formations pour lutter contre les micro-agressions et promouvoir la diversité. Elle se concentre également sur le bien-être et la vitalité au travail. Randstad Belgium s'engage à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à promouvoir la durabilité. La société a mis en place des programmes pour réduire son impact environnemental. Elle vise à réduire les émissions de CO2 et s'engage à soutenir la transition verte. Randstad Belgium encourage la circularité et la gestion durable des déchets. L'entreprise s'engage dans des initiatives de finance éthique et d'investissements durables. Cependant, certaines initiatives pourraient être renforcées pour avoir un impact plus significatif. Globalement, Randstad Belgium montre une volonté de s'engager dans la transition écologique et sociale.

Transition vers la neutralité carbone

Randstad Belgium s'engage à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à promouvoir la durabilité. La société a mis en place des programmes pour réduire son impact environnemental, tels que la promotion de la mobilité électrique, la plantation d'arbres pour la compensation carbone et la réduction de la consommation d'énergie. Randstad Belgium publie des rapports sur les émissions de gaz à effet de serre et a pris des mesures concrètes pour réduire son impact environnemental. L'entreprise vise à réduire les émissions de CO2 et s'engage à soutenir la transition verte en encourageant les politiques et les pratiques qui minimisent l'impact sur le climat.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

Randstad Belgium a mis en place des initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. La société a planté des arbres pour compenser les émissions de CO2 et encourage la circularité dans la construction et la rénovation en recyclant les matériaux et en promouvant l'utilisation de matériaux recyclés. Ces actions contribuent à une gestion plus durable de l'environnement.

Transition vers l'économie circulaire

Randstad Belgium met en place des initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment en promouvant la gestion durable des déchets, la réutilisation et le recyclage. La société encourage également la circularité dans la construction et la rénovation en recyclant les matériaux et en utilisant des matériaux recyclés. Elle a également pris des mesures pour réduire les déchets et promouvoir la réutilisation.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

Randstad Belgium s'engage dans des initiatives de finance éthique et d'investissements durables, notamment à travers des partenariats avec des organisations caritatives comme VSO. La société organise des journées de bénévolat pour ses employés, met en place des programmes de volontariat et soutient des initiatives caritatives. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de détails sur des investissements spécifiques dans des projets de transition écologique ou sur des pratiques de finance éthique au sein de l'entreprise.

Transition socialement juste

Randstad Belgium met en place diverses initiatives pour promouvoir l'égalité et l'inclusion sur le marché du travail. L'entreprise propose des accompagnements personnalisés pour les entreprises et les chercheurs d'emploi, ainsi que des formations pour lutter contre les micro-agressions et promouvoir la diversité. Elle développe également des programmes pour les personnes en situation de handicap et les détenus. L'entreprise se concentre également sur le bien-être et la vitalité au travail, avec des initiatives telles que des services d'assistance téléphonique et des formations pour les employés. Randstad Belgium est également certifiée Top Employer pour son excellence en tant qu'employeur.

Gouvernance responsable de la transition

Randstad Belgium a développé une politique de responsabilité sociale et a publié un rapport sociétal. L'entreprise a également mis en place un dialogue social actif et a établi des partenariats pour la transition écologique et sociale. Des actions concrètes ont été menées, telles que des enquêtes sur les appels mystères pour lutter contre la discrimination et une sensibilisation aux entreprises sur l'inclusion. L'entreprise s'est engagée à soutenir la transition verte et à développer une offre commerciale pour la transition écologique et sociale.

Sources : randstad.be (voir le détail)

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Score computed on 2025-10-30