HOLY FASHION GROUP
holyfashiongroup.com
Mode et textile
Création et gestion de marques de mode premium pour hommes et femmes. Conception de vêtements, accessoires, et autres produits de mode. Engagement envers l'innovation, la responsabilité sociale et environnementale.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Malus ADN Transition
Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.
HOLY FASHION GROUP a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la durabilité. Elle utilise des matériaux plus durables et définit des processus internes pour la gestion des substances chimiques. L'entreprise a obtenu des certifications telles que l'OCS, le GOTS et le RCS. Elle vise à sourcer 50% de coton plus durable d'ici 2025. Des initiatives pour réduire son impact environnemental sont également mises en place, comme l'installation de panneaux solaires et la réduction de la consommation d'énergie. L'entreprise promeut également des conditions de travail décentes et des droits de l'homme. Un dialogue avec les parties prenantes est engagé et un mécanisme de traitement des plaintes est créé. Cependant, l'activité de l'entreprise à ce jour est jugée incompatible avec les enjeux de durabilité. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une véritable durabilité.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
HOLY FASHION GROUP a mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en installant des panneaux solaires à son siège et à son site de production, en utilisant des énergies renouvelables et en réduisant sa consommation d'énergie. L'entreprise met également en œuvre des mesures pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et promouvoir des pratiques de production plus durables. Dans le futur, HOLY FASHION GROUP prévoit de participer au programme 'Sustainable Textiles Switzerland 2030' pour promouvoir des pratiques commerciales durables et réduire les émissions de gaz à effet de serre.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
HOLY FASHION GROUP a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. La société a obtenu des certifications telles que l'OCS, le GOTS et le RCS, et adhère à des initiatives comme le Better Cotton Initiative et le Leather Working Group. Elle utilise des matériaux plus durables, définit des processus internes pour la gestion des substances chimiques et a une politique de gestion responsable des produits chimiques. De plus, elle utilise des fibres animales responsables et vise à sourcer 50% de coton plus durable d'ici 2025.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
HOLY FASHION GROUP a mis en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. La société utilise des matériaux plus durables, des fibres animales responsables et des fibres recyclées. Elle a également obtenu des certifications telles que GOTS, RCS et OCS. Des processus internes ont été définis pour la gestion des substances chimiques et une politique de gestion responsable des produits chimiques a été mise en place. L'entreprise utilise également des matériaux durables pour l'emballage et a adhéré à des initiatives telles que Better Cotton.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
évoque la thématique
HOLY FASHION GROUP évoque la thématique des investissements durables dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager dans cette direction. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les objectifs spécifiques de l'entreprise en matière d'investissements durables.
Transition socialement juste
a engagé des actions
HOLY FASHION GROUP a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer les conditions de travail et promouvoir les droits de l'homme. La société a rejoint l'initiative amfori BSCI, amélioré les conditions de travail dans ses usines, et définit des processus internes pour la responsabilité sociétale. Elle a également mis en place des programmes de santé et de sécurité, de conciliation vie professionnelle et vie personnelle, et de gestion des risques. La société a également engagé un dialogue avec les parties prenantes et mis en place un mécanisme de traitement des plaintes. En outre, elle promeut des conditions de travail décentes dans ses chaînes d'approvisionnement mondiales.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
HOLY FASHION GROUP a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. La société a rejoint l'initiative amfori BSCI pour promouvoir des conditions de travail décentes et a défini des processus internes pour la responsabilité sociétale, notamment un Code de conduite éthique. Elle a également mis en place une gestion des risques pour identifier et minimiser les risques liés aux droits de l'homme et à l'environnement. Un mécanisme de traitement des plaintes a été créé pour les parties prenantes. La société participe également au programme 'Sustainable Textiles Switzerland 2030' pour promouvoir des pratiques commerciales durables.
Sources : holyfashiongroup.com (voir le détail)
- https://www.holyfashiongroup.com/grievancemechanism
- https://static1.squarespace.com/static/5c88cf2ee666693a7d4bd9d4/t/687a182981a53756ba395b24/1752832041235/20250718_Declaration_of_Principles_HFG_3.0_English_UZ.pdf
- https://www.holyfashiongroup.com/responsibility
- https://www.holyfashiongroup.com/product-restricted-substances-list
- https://www.holyfashiongroup.com/our-employees
- https://www.holyfashiongroup.com/product
- https://www.holyfashiongroup.com/social
- https://www.holyfashiongroup.com/environment
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