B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Coutot-Roehrig a réalisé des premiers pas encourageants en faveur de l'égalité professionnelle, en publiant notamment les indicateurs de l'index d'égalité professionnelle. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour garantir une transition socialement juste, notamment en termes de diversité, d'inclusion et de bien-être des employés.
L'entreprise n'a pas encore abordé les enjeux de la transition verte, tels que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables, ainsi que la gouvernance responsable de la transition.
Il est essentiel que Coutot-Roehrig se saisisse de ces défis pour contribuer à un avenir plus durable et responsable.

Transition vers la neutralité carbone

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

Transition vers l'économie circulaire

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

Transition socialement juste

Gouvernance responsable de la transition

Sources : coutot-roehrig.com (voir le détail)

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