Cramif

cramif.fr

Services à la personne ou à la collectivité

L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de santé et de soutien social, notamment pour les personnes handicapées et les professionnels de santé, ainsi que des formations et des ressources pour la prévention des risques professionnels.

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B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Cramif met en place de nombreuses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels. La société propose des formations pour les salariés et les professionnels du secteur social. Elle favorise également le bien-être au travail et a créé un comité pour améliorer l'accès aux soins des personnes handicapées. Cramif a également réalisé des diagnostics de performance énergétique et a lancé des programmes pour prévenir les risques chimiques. Des démarches de mobilité durable ont été engagées. La société a également mis en place des initiatives liées à l'économie circulaire, notamment une politique d'achats responsable et une gestion durable des ressources. Cependant, l'activité principale de Cramif n'est pas directement liée à la transition verte. La société s'engage toutefois à améliorer sa performance énergétique et à réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Cramif a réalisé des diagnostics de performance énergétique et a lancé des programmes pour prévenir les risques chimiques. L'entreprise a également mis en place des audits énergétiques, des certificats d'économie d'énergie et des formations pour sensibiliser les salariés à l'impact environnemental des transports urbains. Des démarches de mobilité durable ont été engagées, notamment avec la suppression des marches arrière et la mise en place d'ateliers de sensibilisation. À l'avenir, Cramif prévoit d'améliorer la performance énergétique de son patrimoine immobilier et de réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Cramif a mis en place plusieurs initiatives pour une gestion durable des ressources naturelles. La société a publié des rapports de développement durable en 2015 et a adopté des comportements vertueux pour réduire la consommation d'énergie et de ressources. Des actions concrètes ont été menées, telles que la gestion durable des ressources en 2018 et la mise en place d'une démarche de substitution pour réduire les risques liés aux produits chimiques. Cramif a également promu une gestion durable des ressources en interne et a créé un centre de ressources pour la prévention des TMS. La société s'est engagée dans une charte nationale pour l'amélioration de la sécurité et de la santé au travail dans la gestion des déchets dès 2010.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Cramif met en œuvre plusieurs initiatives liées à l'économie circulaire, notamment une politique d'achats responsable, une gestion durable des ressources et une amélioration de la collecte des déchets. La société a également mis en place des conteneurs pour la collecte des déchets et a défini un processus interne pour améliorer la collecte. Ces actions visent à réduire les déchets et à promouvoir une gestion plus efficace des ressources. Cramif a également pris des mesures pour améliorer la sécurité et l'ergonomie des véhicules de collecte et des équipiers de collecte.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a un plan d’actions stratégique

Cramif met en place plusieurs initiatives en faveur des investissements durables. La société finance des actions de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) pour les petites entreprises. Elle octroie également des aides financières pour la prévention des risques professionnels, à hauteur de 10 millions d'euros par an. De plus, Cramif a mis en place un mécénat de compétences pour soutenir les initiatives en faveur de la responsabilité sociétale des organisations. Ces actions démontrent l'engagement de Cramif en faveur d'une finance plus éthique et responsable.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

Cramif met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels. La société propose des formations pour les salariés et les professionnels du secteur social, notamment sur la prévention des risques psychosociaux, des accidents du travail et des maladies professionnelles. Elle favorise également le bien-être au travail et a créé un comité pour améliorer l'accès aux soins des personnes handicapées. Des partenariats avec des associations et des projets futurs, tels que la mise en place d'un système de relais pour les salariés, sont également prévus.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Cramif a mis en place une politique d'achat responsable et propose des formations pour les professionnels du secteur social et les salariés en matière de prévention des risques professionnels. La société publie des rapports sur son activité et son développement durable. Elle a également défini des processus internes pour la prévention des risques professionnels et la santé et la sécurité au travail. Des formations continues sont proposées pour les professionnels du secteur social. Un système de relais RSO pour les salariés non implantés au siège est prévu, ainsi que l'évaluation du retour sur investissement des actions de développement durable.

Sources : cramif.fr (voir le détail)

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Score computed on 2025-08-01