B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

CyberCité a entamé des démarches positives pour améliorer le bien-être et l'environnement de travail de ses employés. Cela démontre une prise de conscience de l'importance de créer un cadre de travail sain et agréable. Cette initiative peut avoir un impact positif sur la productivité et le bien-être général des salariés. L'entreprise est attentive aux conditions de travail et au confort de ses employés. Cependant, il y a encore des possibilités de renforcer cet engagement. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Des efforts sont nécessaires pour que l'entreprise se tourne vers des pratiques plus durables et responsable. C'est un début prometteur, mais il est important de continuer à avancer sur cette voie. L'avenir peut réservé des possibilités intéressantes pour CyberCité si elle décide de miser sur la durabilité et la responsabilité.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que CyberCité n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que CyberCité n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que CyberCité n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que CyberCité n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

CyberCité a entamé des démarches pour améliorer le bien-être et l'environnement de travail de ses employés. Cela témoigne d'une prise de conscience de l'importance de créer un cadre de travail sain et agréable pour ses salariés. Cette initiative démontre que l'entreprise est attentive aux conditions de travail et au confort de ses employés, ce qui peut avoir un impact positif sur leur productivité et leur bien-être général. Cependant, il semble que les efforts de l'entreprise soient encore limités à cet égard, ce qui pourrait laisser place à d'autres initiatives pour renforcer son engagement en faveur d'une transition socialement juste. L'entreprise pourrait tirer bénéfice de l'élargissement de ces initiatives pour répondre aux besoins et aux attentes de ses employés.

Gouvernance responsable de la transition

aucune communication

Il semblerait que CyberCité n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.

Sources : cybercite.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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