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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Dataventure | EDG Group a entamé des initiatives pour intégrer une gouvernance responsable dans son fonctionnement. Elle a développé une culture d'entreprise responsable, ce qui indique une volonté de prendre en compte les aspects éthiques et sociaux dans ses décisions et opérations internes. C'est un bon point de départ pour une gestion responsable et durable.
L'entreprise seems également avoir une certaine prise de conscience de la thématique sociale, mais il est nécessaire de développer des initiatives concrètes pour promouvoir une transition socialement juste.
Cependant, il est important de noter que l'entreprise n'a pas encore abordé certaines thématiques clés telles que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique.
Il est encourageant de voir que l'entreprise est prête à évoluer et à prendre en compte ces aspects pour une gestion plus responsable et durable. Nous invitons l'entreprise à poursuivre et à élargir ses efforts pour intégrer ces thématiques dans son fonctionnement.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Dataventure | EDG Group n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Dataventure | EDG Group n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Dataventure | EDG Group n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Dataventure | EDG Group n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

évoque la thématique

L'entreprise Dataventure | EDG Group semble aborder la thématique sociale de manière limitée. En effet, il est mentionné que l'entreprise évoque cette thématique dans ses communications, ce qui indique une certaine prise de conscience et une volonté de sensibiliser ses parties prenantes. Cependant, les initiatives concrètes et les actions spécifiques entreprises par l'entreprise pour promouvoir une transition socialement juste ne sont pas détaillées. Il est donc difficile de mettre en avant des réalisations tangibles et des résultats significatifs dans ce domaine. L'entreprise semble être à ses débuts dans l'intégration de considérations sociales dans ses pratiques et sa stratégie, ce qui laisse place à des améliorations et des développements supplémentaires.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

L'entreprise Dataventure | EDG Group a entamé des initiatives pour intégrer une gouvernance responsable dans son fonctionnement. Notamment, elle a développé une culture d'entreprise responsable, ce qui indique une volonté de prendre en compte les aspects éthiques et sociaux dans ses décisions et opérations internes. Cette démarche interne démontre une prise de conscience de l'importance d'une gestion responsable et durable. Cependant, il est nécessaire de poursuivre et d'élargir ces efforts pour assurer une gouvernance pleinement responsable et transparente, intégrant toutes les dimensions de la transition écologique et sociale. Les initiatives actuelles constituent une base solide, mais des progrès supplémentaires sont nécessaires pour atteindre un niveau de gouvernance responsable conforme aux meilleures pratiques actuelles.

Sources : dataventure.com, adventureconseil.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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