A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Le groupe Dba Groupe audit montre un engagement fort en faveur de la responsabilité sociale et environnementale. Il a mis en place une gouvernance responsable, avec des politiques internes pour la gestion des conflits d'intérêts et la protection des données. L'entreprise sensibilise également ses collaborateurs et les jeunes à l'environnement et sélectionne des fournisseurs responsables. Des initiatives concrètes ont été prises pour réduire son impact environnemental, telles que la plantation d'arbres, la collecte de déchets et la promotion de l'économie circulaire. Le groupe affiche également une démarche sociale significative, avec des actions en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle, ainsi que des initiatives de soutien aux associations et aux mineurs non accompagnés. Toutefois, il semble que certaines actions pourraient être renforcées pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que des investissements durables plus diversifiés.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Dba Groupe a pris des initiatives significatives pour réduire son empreinte carbone. Elle a réalisé un bilan carbone, qui constitue une première étape importante pour comprendre et gérer son impact environnemental. Des processus internes ont été mis en place pour réduire l'impact carbone du numérique et promouvoir une consommation responsable. Une politique environnementale a été définie, démontrant une volonté d'agir de manière responsable. L'utilisation de produits durables et la réalisation régulière d'un bilan carbone sont autant d'actions concrètes prises pour minimiser l'impact environnemental. Enfin, l'engagement à agir ensemble pour la responsabilité sociale et environnementale témoigne d'une réelle volonté de contribuer à la protection de l'environnement.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Le groupe Dba Groupe audit montre une certaine conscience de l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles. La mise en place d'une politique environnementale et la consommation responsable témoignent de cette prise de conscience. Les actions menées, telles que l'organisation d'événements de collecte de déchets et de sensibilisation, ainsi que la plantation de 1245 arbres, démontrent une volonté d'agir en faveur de l'environnement. La sensibilisation des collaborateurs, ainsi que des jeunes, à l'environnement et à la protection des océans, est également une démarche positive. Les initiatives de collecte de déchets en kayak complètent cette démarche. Cependant, il est possible que certaines actions soient encore perfectibles ou que d'autres domaines d'amélioration existent pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Le groupe Dba Groupe a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'économie circulaire au sein de son organisation. La publication d'un bilan de tri sélectif et la mise en place d'un système de tri et de recyclage des déchets démontrent son engagement en faveur de la réduction des déchets. L'entreprise a également réduit sa consommation de papier et a sélectionné des fournisseurs responsables. Des actions de sensibilisation et de collecte de déchets, notamment en kayak, ont également été organisées. Ces initiatives témoignent d'une volonté de réduire l'impact environnemental de l'entreprise et de promouvoir une économie plus circulaire. L'engagement du groupe à agir ensemble pour la responsabilité sociale et environnementale renforce cette démarche et montre sa détermination à intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Le groupe Dba Groupe a entamé une démarche en faveur des investissements durables, notamment à travers la mise en place d'un dispositif de mécénat. Cette initiative témoigne de son engagement envers des associations et des organisations œuvrant pour des causes environnementales et sociales. Le soutien financier apporté à ces associations, comme la Surfrider Foundation Europe, démontre une volonté de contribuer positivement à la société. De plus, l'implication des collaborateurs à travers des journées de mécénat reflète une culture d'entreprise qui valorise l'engagement sociétal. Cependant, il semble que ces efforts soient principalement concentrés sur le mécénat et le soutien financier, laissant peut-être place à des initiatives plus diversifiées et plus approfondies dans le domaine des investissements durables.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Le groupe Dba Groupe affine sa démarche sociale avec diferentes initiatives. La mixité et l'égalité professionnelle sont promues via l'Index Egalité professionnelle Femmes-Hommes et la formation interne à la déontologie. Le dialogue social est renforcé grâce à des événements solidaires, des webinars sur le bien-être et une enquête interne. Les collaborateurs bénéficient d'une gestion de carrière, d'une évolution professionnelle et d'une mutuelle. Le groupe mène également des actions solitaires telles que la collecte de vêtements, le soutien aux Mineurs Non Accompagnés et à des associations. Un dispositif de télétravail et un dispositif de mécénat sont également mis en place, démontrant ainsi un engagement fort en faveur de la responsabilité sociale.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

La société Dba Groupe a mis en place une gouvernance responsable, avec une publication régulière de rapports sur son développement durable et sa responsabilité sociale. Elle a obtenu plusieurs certifications, dont la médaille d'or EcoVadis, et adhère à l'association Pacte Mondial des Nations Unies. La société a également défini des politiques internes pour la gestion des conflits d'intérêts, la lutte contre la corruption et la protection des données. Un comité de pilotage RSE a été créé pour suivre les progrès. La société sensibilise ses collaborateurs et les jeunes à l'environnement et sélectionne des fournisseurs responsables. Des indicateurs de performance, tels que l'index Egalité F/H et la note Ecovadis, sont mesurés pour évaluer les progrès. Ces initiatives démontrent l'engagement de la société en faveur d'une gouvernance responsable.

Sources : fr-dba.com (voir le détail)

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