DEMAIN Conseil
demainconseil.com
Intelligence artificielle et Big Data
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en transformation pour les entreprises, en mettant l'accent sur l'utilisation de la data et de l'intelligence artificielle pour définir des stratégies efficaces et accompagner le changement culturel.
DEMAIN Conseil est votre entreprise ? Accédez au détail de votre score.
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise DEMAIN présente des fortitudes notables dans sa gouvernance responsable. Elle a mis en place des initiatives solides pour avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Les collaborateurs sont sensibilisés aux enjeux de diversité et d'inclusion. Des formations sont proposées pour lutter contre les discriminations. L'entreprise a également défini des indicateurs pour mesurer son impact positif et environnemental. Elle a entamé des démarches pour réduire son impact sur l'environnement. Un bilan environnemental a été réalisé. Des actions concrètes ont été mises en place pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise favorise la diversité et l'inclusion. Des séminaires et des formations ont été organisés pour sensibiliser les employés. Cependant, il y a encore des efforts à consentir pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que pour intégrer les principes de l'économie circulaire. L'entreprise seems avoir une approche embryonnaire de l'économie circulaire. Il est encourageant de voir les initiatives en place et les efforts pour améliorer l'impact environnemental et social.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions avancé
La société DEMAIN a entamé une démarche significative pour réduire son impact sur l'environnement en(matière de Neutralité Carbone). Un bilan environnemental a été réalisé, et des actions concrètes ont été mises en place pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre. La société a également défini des processus internes pour intégrer les critères environnementaux et a engagé des efforts pour développer un modèle d'affaires à impact positif. L'utilisation d'un outil SAAS pour le bilan environnemental et l'engagement à atteindre des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre montrent une volonté de réduire son empreinte carbone. Des indicateurs sont en place pour mesurer et diminuer l'impact environnemental de la société.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise DEMAIN a entamé des initiatives intéressantes en vue d'une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a notamment défini des objectifs d'impact positif et identifié des territoires d'impact pour aider ses clients à progresser. L'analyse de l'impact positif et négatif de ses missions médias est également en cours. La création d'une culture libérante pour faciliter la transformation des clients et le développement de la représentativité des médias sont d'autres aspects sur lesquels l'entreprise s'est penchée. À moyen terme, elle prévoit de renforcer l'impact positif dans les médias. Ces actions montrent une volonté de prendre en compte la préservation de la biodiversité et des ressources naturelles dans son développement, bien qu'il reste encore des efforts à consentir pour atteindre une gestion durable efficace.
Transition vers l'économie circulaire
évoque la thématique
L'entreprise DEMAIN semble avoir une approche embryonnaire de l'économie circulaire. Elle évoque ce concept dans ses communications, ce qui indique une prise de conscience de l'importance de cette thématique. Cependant, les initiatives concrètes et mesurables pour mettre en œuvre une économie circulaire sont peu visibles. Il est possible que l'entreprise soit en train de explorer les opportunités et les défis liés à cette transition, mais pour l'instant, les actions concrètes sont limitées. Une évolution significative serait nécessaire pour que l'entreprise puisse véritablement intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement et ses stratégies. Les enjeux liés à la réduction des déchets, à la consommation responsable et à la création de valeur sur le long terme restent à relever.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise DEMAIN démontre un certain niveau de conscience environnementale et sociale dans ses investissements. Elle a notamment mis en place un processus interne pour l'engagement civique, qui traduit une volonté d'intégrer des considérations éthiques dans ses décisions d'investissement. Cela suggère que DEMAIN est en train de se diriger vers une gestion plus durable de ses investissements, intégrant des critères non financiers pour évaluer leur impact sur la société et l'environnement. Ce processus interne pour l'engagement civique constitue une étape importante vers une finance plus éthique et responsable. DEMAIN semble ainsi engagée sur la voie d'une démarche d'investissements durables, avec un focus sur l'impact positif de ses investissements.
Transition socialement juste
a engagé des actions
La société DEMAIN a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer sa transition socialement juste. Elle a engagé des actions pour favoriser la diversité et l'inclusion, telles que la création d'une charte d'engagement et la définition d'une approche de coaching pour les collaborateurs. Des séminaires et des formations ont été organisés pour sensibiliser les employés à la diversité et l'inclusion, ainsi que pour lutter contre les discriminations et les biais. La société a également mis en place des outils pour évaluer le bien-être des collaborateurs, tels qu'un baromètre mensuel et un questionnaire semestriel. Des actions concrètes pour l'engagement civique ont également été mises en place, ainsi que des dispositifs pour favoriser l'autonomisation des équipes et la co-construction. Ces initiatives démontrent une volonté de créer un environnement de travail inclusif et responsable.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
L'entreprise DEMAIN a mis en place une gouvernance responsable solide, avec des initiatives telles que la définition d'objectifs d'impact positif, la mise en place d'un comité consultatif et la publication d'un rapport d'impact. Elle a également obtenu des certifications éthiques et B Corp, et a défini une politique de rémunération équitable. Les collaborateurs sont sensibilisés aux enjeux de diversité et d'inclusion, et des formations sont proposées pour lutter contre les discriminations. L'entreprise a également défini des indicateurs pour mesurer son impact positif et environnemental. Des actions concrètes sont prévues pour accélérer l'impact positif, telles que le développement de l'impact positif dans les médias et la mesure de la diminution de l'impact environnemental. Cette gouvernance responsable démontre l'engagement de l'entreprise à avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Sources : demainconseil.com (voir le détail)
- https://demainconseil.com/covea-un-engagement-societal-a-impact-legitime-et-pragmatique/
- https://demainconseil.com/scorecard-demain-comment-nous-lavons-construite/
- https://demainconseil.com/media-feature-4/notre-charte-di/
- https://demainconseil.com/structurer-et-accelerer-notre-demarche-sur-la-diversite-et-l-inclusion/
- https://demainconseil.com/resultats-du-questionnaire-diversite-et-inclusion/
- https://demainconseil.com/la-mesure-du-bien-etre-chez-demain/
- https://demainconseil.com/impact-positif-media/
- https://demainconseil.com/la-bien-etre-chez-demain/
- https://demainconseil.com/porter-ses-valeurs-echelle-entreprise/
- https://demainconseil.com/le-temps-du-debat-handicap-et-inclusion/
- https://demainconseil.com/lintegration-chez-demain/
- https://demainconseil.com/notre-certification-b-corp/notre-certification-b-corp-media/
- https://demainconseil.com/diversite-et-inclusion-actions-et-apprentissages/
- https://demainconseil.com/actions-apres-bilan-carbone/
- https://demainconseil.com/notre-certification-b-corp/notre-certification-b-corp-1/
- https://demainconseil.com/demain-en-route-via-b-corp/
- https://demainconseil.com/les-kpis-dimpact-positif-chez-demain/
- https://demainconseil.com/lengagement-civique-chez-demain/
- https://demainconseil.com/comment-realiser-le-bilan-carbone-dune-entrprise/
- https://demainconseil.com/le-seminaire-de-novembre-de-demain/
- https://demainconseil.com/l-engagement-civique-de-demain/
- https://demainconseil.com/notre-certification-b-corp/
- https://demainconseil.com/demain-en-route-via-et-depuis-b-corp/
- https://demainconseil.com/demain-est-un-chemin/
- https://demainconseil.com/charte-ethique/
- https://demainconseil.com/
- https://demainconseil.com/resultats-objectifs-impact-positif/
- https://demainconseil.com/quelle-approche-damelioration-de-la-diversite-et-inclusion-chez-demain/
- https://demainconseil.com/category/engagement-civique/
- https://demainconseil.com/entreprise-mission-vs-mission-impact/
- https://demainconseil.com/notre-certification-b-corp/notre-certification-b-corp-media-2/
- https://demainconseil.com/media-feature-4/notre-charte-di/charte-di-2/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
Si vous constatez une erreur ou souhaitez ajouter des source, contactez-nous.
Vous souhaitez comprendre le score de DEMAIN Conseil et comment l'améliorer ?